大连交通大学人事管理系统需求分析

"这篇文档是关于‘人事管理系统’的需求分析说明书，主要目的是为软件开发团队提供指导，确保最终产品满足用户需求。文档包含了系统的目标、用户特点、功能和性能规定、运行环境要求等关键信息。" 本文档详细阐述了人事管理系统的需求分析，旨在为软件开发过程提供明确的指导，确保系统设计和实现符合大连交通大学及其相关部门的人事管理需求。文档首先介绍了编写目的，即作为软件定义阶段的最后一个步骤，需求规格说明书是整个开发过程的核心指南。 系统背景中提到，人事管理系统由大连交通大学委托开发，旨在解决传统人事管理中出现的问题，如效率低下、数据管理不便等，以适应现代企业管理需求。用户主要是大连交通大学人事部门的工作人员，具备一定的计算机操作能力。 在需求规定部分，文档列出了系统功能的规定，包括但不限于对功能的精确要求、时间性能、灵活性等。功能规定涵盖了人事数据的输入输出、数据管理能力以及故障处理机制。性能规定中，精度是指系统处理人事信息的准确性，时间特性要求系统应快速响应，而灵活性则强调系统应适应不同场景和变化。 此外，文档还提出了运行环境的规定，包括所需的硬件设备、支持软件、系统接口以及控制要求。设备部分可能涉及服务器和工作站；支持软件可能包括数据库管理系统和操作系统；接口可能涉及到与其他系统的集成；控制则涉及系统的安全性和访问权限。 用户特点部分指出，系统的主要使用者是人事部门的员工，他们有一定的计算机操作知识，而系统维护则由信息中心的技术人员负责，他们熟悉网络和数据库，并具备JAVA编程经验。 参考文献包括大连交通大学的合同文件以及两本关于软件工程的书籍，为需求分析提供了理论依据和实践指导。 这个需求分析说明书详细描绘了人事管理系统所需的功能、性能和运行环境，为后续的设计、编码和测试阶段提供了清晰的方向，以确保最终开发出的人事管理系统能满足大连交通大学的业务需求。