PLC自学教程:知识管理与信息系统综合
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更新于2024-08-09
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本资源主要介绍的是知识管理在IT领域的应用,特别是针对PLC(可编程逻辑控制器)入门者设计的一份教程。课程涵盖了人员绩效管理、人员培训计划执行以及资源要素管理的关键环节。
首先,人员绩效管理部分强调了通过分析绩效考核结果,评估员工能力和岗位需求,进而制定提升策略或改进措施。具体活动包括绩效考核结果报告、成果分析、管理改进、培训、激励机制和调整绩效方案。
人员培训计划执行则注重确保培训的有效性和成果,活动包括按计划进行培训(如企业内训、外部培训和拓展训练),对培训效果进行评价,管理培训机构和讲师,以及定期回顾和改进培训过程。
资源要素管理中,工具管理强调工具的稳定运行、维护和持续改进,包括选择合适员工进行日常维护,并确保工具符合生产系统的管理需求。知识管理是核心,涉及知识的获取、共享、保留和评审,包括IT服务项目的知识分类(如业务知识、问题解决方案和技术跟踪)、知识提取方式(内部和外部)以及知识库的评审和维护。
信息系统综合知识部分涵盖了信息的基本概念,如定义、属性、定量描述(如香农概率公式衡量信息量)和传输模型(有效性与可靠性)。信息的质量属性也被详细阐述,包括精度、完整性和安全性等。
信息化方面,阐述了其层次划分、主体、目标和我国的现状与发展战略。我国在网民规模和技术应用上取得显著成就,但也面临着核心技术缺失、信息资源开发利用不足等问题。两化融合(工业化与信息化的融合)被定义为电子信息技术在工业中的广泛应用,涉及多个层面的融合,如工业与信息技术的深度融合。
电子政务则定义为政府运用现代信息技术进行管理和服务,优化政府结构和流程。这个章节详细讨论了国家信息化发展战略和电子政务的具体实践。
这份教程为PLC初学者提供了一个全面的知识管理框架,帮助他们理解如何在信息技术环境下提升个人和组织的能力,同时也关注到了国家信息化的长远规划和发展方向。
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