软件架构师职业发展的宝贵经验

"架构师应该知道的97件事" 作为一名架构师，需要具备多方面的技能和素质，其中包括技术素质和非技术素质。技术素质包括编程语言、数据结构、算法、软件设计模式、计算机系统等方面的知识，而非技术素质则包括沟通能力、团队合作能力、项目管理能力、问题解决能力等方面的能力。 在软件开发中，架构师需要具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通，了解客户的需求，了解项目的目标和范围，并能够与团队成员进行顺畅的沟通，确保项目的顺利进行。 在项目中，架构师需要具备良好的领导能力，能够指导团队成员，确保项目的进度和质量，并能够与客户进行有效的沟通，了解客户的需求和反馈。 此外，架构师还需要具备良好的问题解决能力，能够快速地解决项目中出现的问题，确保项目的顺利进行。 在《架构师应该知道的97件事》一书中，作者尼廷·博万卡提出了一个非常重要的观点，即架构师不应该将个人简历放在客户需求之上。作为架构师，我们常常需要向客户推荐技术、手段，甚至方法论来解决问题。但是，我们心里不是想寻求解决问题的最佳方案，而是希望借此丰富自己的简历。这样做很可能得不偿失。 作者认为，积累一批满意的客户，选择切合实际的技术解决他们的难题，让他们乐于推荐你，才是最好的履历。信誉远胜过时髦的编程技巧和流行的范式。 在项目中，架构师需要具备职业操守，不能让客户为自己的利益买单。作为架构师，公司托付重任给你，是期望你恪尽职守，不受利益诱惑。如果你觉得项目不够尖端，挑战性不足，无法满足职业发展的需要，大可另栖高枝，另谋高就。 作者还提出了选择正确的解决方案可以降低项目的压力，团队工作起来更开心，客户也更满意。你会有更充裕的时间，既可以钻研现有技术，也可以利用空闲时间学习新知识，甚至重拾向往已久的业余爱好。家人察觉你的变化后，也会感到欣慰。 作为架构师，需要具备多方面的技能和素质，包括技术素质和非技术素质。同时，需要具备良好的职业操守，不能让客户为自己的利益买单。选择正确的解决方案，降低项目的压力，团队工作起来更开心，客户也更满意。