绩效导向的企业E-learning课程设计与知识管理
需积分: 10 85 浏览量
更新于2024-08-21
收藏 2.31MB PPT 举报
该资源是一份关于绩效导向的课程设计思路和企业E-learning教学设计的课件,由西安石油大学教育技术系的杨文阳主讲。内容涵盖了企业知识管理、数字化学习的理论与实践,以及E-learning体系的构建方法、技术和工具。此外,还深入探讨了E-learning需求分析、核心理念、课程体系的E化策略和课程设计,并通过南航E-learning体系的案例进行了研究。
绩效导向的课程设计思路:
绩效导向的课程设计首先关注“我们要到哪里去”,即明确课程的绩效目标,这通常涉及到学习者需要掌握的知识点和技能。接着是“怎样到那里去”,即如何设计有效的教学策略和活动,使学习者能够达成这些目标。最后,“怎样知道是否到达”强调的是建立合适的绩效评估机制,用于衡量学习者是否达到了预设的目标。这种设计思路确保了课程的实用性和有效性。
企业知识管理与数字化学习:
知识管理是管理和优化组织的智力资产,促进信息向知识转化,提高决策和服务质量。数字化学习(E-learning)则是在电子环境下进行的学习,包括在线学习和网络化学习,它利用现代信息技术提供了新的学习方式和培训模式。企业E-learning特别强调在工作环境中通过网络进行学习和培训,不仅涉及电子培训,还涵盖了知识的创造、管理和分享。
企业E-learning体系构建:
构建企业E-learning体系需要理论基础,如知识管理理论,以及适当的方法和技术。这包括需求分析,确定E-learning的核心理念,如促进知识共享和创新,以及设计E-learning课程体系的策略。技术与工具的应用,如学习管理系统(LMS),可以帮助管理和交付学习内容,同时进行学习效果的评估和管理。
案例研究:南航E-learning体系:
南航E-learning体系的案例展示了如何在实践中应用上述理论和方法。这可能包括如何根据企业需求定制在线课程,如何通过网络平台促进员工间的交流,以及如何实施有效的知识管理和绩效评估。
该资源提供了深入理解绩效导向课程设计和企业E-learning实施的全面框架,对于教育从业者和企业培训师来说,是一个宝贵的理论与实践结合的学习材料。
2021-10-07 上传
2021-12-17 上传
2024-05-28 上传
2021-10-14 上传
2021-10-08 上传
2021-10-11 上传
2021-11-27 上传
2021-10-07 上传
2024-06-08 上传
活着回来
- 粉丝: 25
- 资源: 2万+
最新资源
- C++ Qt影院票务系统源码发布,代码稳定,高分毕业设计首选
- 纯CSS3实现逼真火焰手提灯动画效果
- Java编程基础课后练习答案解析
- typescript-atomizer: Atom 插件实现 TypeScript 语言与工具支持
- 51单片机项目源码分享:课程设计与毕设实践
- Qt画图程序实战:多文档与单文档示例解析
- 全屏H5圆圈缩放矩阵动画背景特效实现
- C#实现的手机触摸板服务端应用
- 数据结构与算法学习资源压缩包介绍
- stream-notifier: 简化Node.js流错误与成功通知方案
- 网页表格选择导出Excel的jQuery实例教程
- Prj19购物车系统项目压缩包解析
- 数据结构与算法学习实践指南
- Qt5实现A*寻路算法:结合C++和GUI
- terser-brunch:现代JavaScript文件压缩工具
- 掌握Power BI导出明细数据的操作指南