武汉中阔机械化工程公司人力资源管理表格

"该文档包含了人力资源部(HR)在日常工作中常用的表格模板，包括用人申请表、应聘人员登记表、面试评估表、员工入职登记表、员工转正评估审批表、人员异动考评审批表、工作通知函、试用人员转正通知函以及工作调动通知函等。这些表格是用于招聘、入职、员工评估、晋升和内部调动等人力资源管理的关键环节。" 这些表格在人力资源管理中的应用如下： 1. **用人申请表** (WHZK-HR-001): 这是公司内部部门申请新员工的表格，通常由需用人部门填写，用于说明招聘需求和职位详情。 2. **应聘人员登记表** (WHZK-HR-002): 应聘者在申请职位时填写，包含个人信息、教育背景、工作经验等内容，企业以此作为初步筛选候选人的依据。 3. **面试评估表** (WHZK-HR-003): 面试官使用此表记录应聘者的面试表现，评估其是否符合岗位要求，包含应聘者基本信息、面试评价和面试结果。 4. **员工入职登记表** (WHZK-HR-004): 新员工入职时填写，用于收集员工的基本信息、工作经历和承诺，确保员工提供的信息真实有效，同时明确双方的权利和义务。 5. **员工转正评估审批表** (WHZK-HR-005): 试用期结束后，员工和上级对其工作表现进行总结和评价，部门负责人和人力资源部审批后，决定是否转为正式员工。 6. **人员异动考评审批表** (WHZK-HR-006): 当员工职务或岗位发生变化时，如晋升、降职或轮岗，此表用于记录和评估变动的合理性，确保调整符合公司利益。 7. **工作通知函** (WHZK-HR-007): 通知员工开始试用期或调动岗位的正式文件，由人力资源部发出，明确报到时间和部门。 8. **试用人员转正通知函** (WHZK-HR-008): 试用期结束后，通知员工已通过考核，正式成为公司员工的官方通知。 9. **工作调动通知函** (WHZK-HR-009): 告知员工因工作需要进行部门调动的正式通知，员工需在规定时间内完成交接并到新部门报到。 这些表格是HR部门进行规范化管理的基础工具，它们有助于提高招聘效率，保证信息准确，同时也保障了员工的权益。通过这些表格，公司能够系统地追踪和管理人力资源的流动，确保人力资源政策的合规性和公正性。