"公司人员管理系统设计报告：C语言课程设计实践"

本课程设计报告是针对公司人员管理系统的设计和实现，旨在巩固和加深学生对 C 语言课程的基本知识的理解和掌握，同时掌握 C 语言编程和程序调试的基本技能，利用 C 语言进行基本的软件设计，以及提高运用 C 语言解决实际问题的能力。在此报告中，学生需要定义人员基类，并派生出兼职技术人员类、经理类、部门管理人员类并在类中声明各自的成员函数，并且至少设计以下功能模块：输入记录、查询功能、计算工资、显示信息。通过本次课程设计，学生将能够独立完成此任务，并根据设计内容适当修改题目名称，以展现自己的编程能力。指导教师为余金林，时间为2011.6.13—2011.6.24。本课程设计报告所涉及的设计要求和成果主要包括： 1. 对公司人员管理系统进行定义和分析，包括人员基类的设计和功能模块的划分。 2. 兼职技术人员类、经理类、部门管理人员类的派生和成员函数的声明，实现不同类别人员的管理功能。 3. 输入记录功能模块的设计和实现，包括用户输入信息的交互界面和信息的存储方式。 4. 查询功能模块的设计和实现，能够对人员信息进行检索和展示。 5. 计算工资功能模块的设计和实现，能够根据不同类别人员的工作情况计算工资并输出。 6. 显示信息功能模块的设计和实现，能够将人员信息以友好的方式展示给用户。 在完成以上设计要求的基础上，学生将提交完整的公司人员管理系统的软件设计文档，并能够运行和演示程序。通过本次课程设计，学生将达到以下教学要求： 1. 巩固和加深对 C 语言课程的基本知识的理解和掌握，尤其是面向对象程序设计的相关知识。 2. 掌握 C 语言编程和程序调试的基本技能，能够独立完成复杂程序的设计和实现。 3. 提高运用 C 语言解决实际问题的能力，特别是在软件设计方面的应用能力。 4. 能够书写程序设计说明文档，包括对程序结构、功能模块和算法的详细描述。 通过本次课程设计，学生将全面提升对 C 语言的应用能力和实际问题解决能力，为以后的学习和工作打下坚实的基础。