软件工程实验：人事档案管理系统需求分析

"该实验是关于软件工程中的需求分析，主要关注人事档案管理系统的构建。实验目的是掌握结构化需求分析方法，使用Visio或Word创建分析模型，以及编写软件需求说明书。实验涉及需求分析的基本要点，包括分析建模（如数据流图、实体-联系图等）和规格说明。实验在装有Word或Visio的电脑上进行，要求学生构建系统的逻辑模型，包括问题背景描述、功能分析、系统流程图、数据流图、数据字典的建立，以及需求规格说明书的撰写和需求验证。实验内容涵盖了人事档案管理的各种操作，如员工信息维护、查询、统计和系统账户及数据管理。" 在这次软件工程实验中，学生需要深入理解并实践需求分析的关键环节。首先，实验的目的在于让学生熟练运用结构化分析技术，这包括理解和应用数据流图（DFD）、实体关系图（ERD）、状态转换图等工具，以及编写清晰、准确的软件需求说明书。实验原理强调了需求分析的要点，即理解业务流程，通过建模来抽象和可视化系统，以及用规格说明来详细阐述需求。 实验环境要求学生在配备Word或Visio的计算机上进行。实验任务涉及多个步骤，首先是理解问题背景，对人事档案管理系统进行详尽的描述。接着，进行功能分析，识别出系统的核心功能，如员工信息的增删改查、信息查询打印、数据分析统计以及账户和数据管理。这些功能被进一步划分为人事档案管理、系统账户管理和系统数据管理三个模块。 在功能分析的基础上，学生需要绘制系统流程图，展示系统的运作流程；构建数据流图，表示信息如何在系统内部流动；建立数据字典，对数据元素进行详细定义；最后，撰写软件需求规格说明书，明确系统的行为、功能和性能要求。此外，验证需求的完整性、一致性、现实性和有效性也是实验的重要组成部分。 实验结束后，学生需要提交实验报告和人事档案管理系统的需求说明书，这不仅检验了他们对需求分析的理解，也锻炼了他们的文档撰写能力。通过这次实验，学生能够全面了解和实践软件开发中的需求分析过程，为后续的设计、编码和测试阶段打下坚实基础。