基于ASP.NET的人事工资管理系统设计与实现

"本文档是一篇关于ASP.NET开发的人事工资管理系统的毕业论文，全面探讨了该系统的设计、开发和实施过程。" 这篇毕业论文详尽阐述了传统事业单位工资管理的不足，如手工计算和处理数据的效率低下、易出错等问题，并提出利用计算机技术构建工资管理信息系统的必要性。论文主要分为以下几个核心知识点： 1. **需求分析**：论文首先分析了传统工资管理的问题，明确了开发工资管理信息系统的实际需求，包括提高工作效率、减少错误、增强数据处理能力等。 2. **系统开发技术**：论文提到采用ASP.NET技术进行开发，ASP.NET是微软提供的一种用于构建Web应用程序的框架，具有强大的功能和良好的性能，适合开发此类管理系统。 3. **数据库设计**：文中提及数据库设计的重要性，特别是选择了ACCESS作为数据库，因为其与VB（Visual Basic）的兼容性良好。数据库设计的目标是高效存储数据，减少冗余，确保系统运行速度。 4. **模块化设计**：论文详细讨论了工资管理信息系统的模块组成，包括基础数据采集、工资核算等关键模块，每个模块都有明确的功能定义。 5. **自定义工资项目**：系统的一个关键特性是支持工资项目的自定义添加，通过在一个数据表中存储多个工资项目来实现这一功能，这增加了系统的灵活性和适应性。 6. **系统实现**：论文描述了使用VB（Visual Basic）编程语言与ACCESS数据库配合，实现系统设计的过程，包括数据的采集、工资的计算等具体步骤。 7. **系统测试与总结**：论文还包括了系统的测试环节，对系统功能进行了验证，并对整个开发过程进行了总结，可能还指出了系统存在的不足和未来改进的方向。 8. **参考文献**：论文最后列出了参考文献，这些文献可能提供了系统设计的理论依据和技术支持。 这篇毕业论文深入探讨了一个基于ASP.NET的人事工资管理系统的设计与实现，涵盖了从需求分析到系统开发的全过程，对于理解如何运用计算机技术改进企业管理有很高的参考价值。