计算机网络技术毕业论文：人事管理系统设计

"这篇文档是201届计算机与信息科学系李学强同学的毕业设计，主题为人事管理系统，采用VisualBasic6.0作为开发工具，并在Windows XP及Windows 7平台上运行。该系统旨在改善传统手工管理档案的效率，提供安全、便捷的计算机化人事管理解决方案，同时考虑了未来扩展的可能性。设计过程遵循了软件工程的典型步骤，包括问题定义、可行性分析、需求分析、总体设计和详细设计。" 本文档主要探讨的是一个基于计算机网络技术的人事管理系统的设计与实现，该系统针对的是企业中人力资源管理的需求。随着计算机技术的不断发展，其在各个领域的应用日益广泛，特别是在提升工作效率和保障信息安全方面。对于人才市场竞争激烈的环境，企业需要更高效、安全的人事管理系统来提升管理效能和员工素质。 系统设计的目标是建立在手动管理基础上，利用计算机的优势，如快速处理、大量存储和简便检索等特性，实现人事档案的计算机化管理。设计者力求使系统功能完备、用户界面友好且操作简便，同时也考虑到了未来可能的扩展需求，以适应企业不断变化的人力资源管理需求。 开发工具选择的是VisualBasic6.0，这是一款在当时广泛应用的编程环境，适用于Windows XP和Windows 7操作系统，对硬件配置要求较低。系统的开发严格按照软件工程的流程进行，首先进行问题定义，明确系统要解决的问题；接着是可行性分析，评估项目的实施可能性；然后是需求分析，明确系统应具备的功能和性能；再是总体设计，确定系统的架构和模块划分；最后是详细设计，具体到每个功能的实现逻辑。 关键词包括人事档案、数据流图、数据字典、数据库和VisualBasic6.0，这表明在系统设计过程中，使用了数据流图来描绘信息的流动路径，数据字典用于记录系统中的数据元素，数据库用于存储和管理人事信息，而VisualBasic6.0则是实现这些功能的编程语言。 这篇毕业论文详细介绍了如何运用计算机网络技术构建一个人事管理系统，通过这个系统，企业可以更有效地管理人事信息，提升管理效率，确保信息安全性，同时为未来的升级和扩展奠定了基础。