中小企业人事工资管理系统设计：B/S架构与JSP应用

本篇大学本科毕业论文主要探讨的是基于Web的人事工资管理系统的设计。随着社会的不断发展，人力资源管理部门的需求日益复杂，特别是在处理大量信息和提高工作效率方面，传统的管理方式已经无法满足现代企业的需要。在这种背景下，企业尤其是中小型企业开始寻求利用计算机技术优化人事工资管理。 论文的核心关注点在于设计一个适合中小型企业的人事管理系统，以解决管理混乱、效率低下和错误易发的问题。系统选用了Windows XP及其后续版本的操作系统作为开发和运行平台，这保证了系统的兼容性和稳定性。Web架构方面，采用了JavaServer Pages (JSP)技术，它使得页面展示和事务处理模型得以高效实现。同时，MySQL作为后台数据库管理系统，提供了数据存储和管理的能力，确保了数据的安全性和可靠性。 系统设计遵循B/S（浏览器/服务器）模式，用户通过常见的Internet Explorer浏览器进行操作，简化了用户的使用体验。JSP负责前端的动态网页生成，而Java Database Connectivity (JDBC)则用来建立与数据库的连接，处理用户请求并将结果返回给用户。这样，系统能够支持如系统管理（包括角色分配、权限管理和登录验证）、人事管理（包括员工信息的添加、修改和查询）以及工资管理（工资录入、调整和查询）等一系列核心功能。 在关键词上，本文强调了"人事工资管理系统"、"人事管理"、"工资管理"和"B/S模式"的重要性，这些关键词反映了研究的核心内容和目标。通过这样的系统设计，论文旨在为企业提供一种实用且易于维护的人力资源管理解决方案，帮助中小型企业提升管理水平，提高运营效率。