人力资源管理系统：Java实现的员工管理子程序设计

本篇文档主要讨论的是大连交通大学信息工程学院计算机06-1班的一位学生舒景豪，在2010年进行的人力资源管理系统课程设计。课程设计的目标是开发一个基于Java编程语言的人力资源管理系统，专注于员工管理子程序，旨在通过计算机技术解决人力资源问题。 该系统的核心内容包括以下几个方面： 1. **系统设计与功能**： - 该系统主要用于员工信息的管理，如查询、录入、更新等操作，旨在提高企业对员工人事管理的效率。 - 用户界面设计要求包括：欢迎页、员工查询功能，允许用户修改、删除和添加员工数据，以及查看员工照片。 - 软件需至少包含400行以上规范的代码，并附有详细的注释。 2. **技术应用**： - 使用Java作为主要开发语言，结合Oracle数据库进行数据存储和管理。 - 在课程设计过程中，还涉及到了Java核心技术、数据库应用（如Oracle）、JDBC（Java Database Connectivity）以及JavaEE（Enterprise Edition）的学习和应用。 3. **工作进度与安排**： - 设计过程分为三个星期，每个阶段有明确的教学内容，如Java核心、数据库应用、JDBC教学和JavaEE技术的深入学习。 - 最后一周主要用于理解任务、编写代码、进行软件测试、撰写课程设计报告和答辩。 4. **背景与目的**： - 随着计算机技术的快速发展，人力资源管理的需求也日益增长，利用计算机技术构建人力资源管理系统有助于提升工作效率和管理水平。 - 课程设计不仅是技术实践，也是团队协作的锻炼，三个同学分工合作，分别负责不同的子系统。 5. **文档要求**： - 需要提供程序结构图，类间关系图，以及至少4个参考文献的详细报告，报告需满足A4纸8页的篇幅。 在整个课程设计过程中，学生不仅提升了编程技能，还深入了解了如何将数据库知识与实际应用相结合，以解决实际问题，这是一个既具有理论学习价值又有实践意义的任务。