基于JSP的人力资源管理系统开发与分析

本篇文档是华北水利水电学院信息工程学院计算机科学与技术专业的毕业设计论文，题目为“人力资源管理系统——人事、考勤子系统”。由学生余天波撰写，指导教师为张玉华，设计时间为2010年3月15日至6月5日。毕业设计旨在开发一套满足现代企业管理需求的人力资源管理系统，主要包括招聘、人事、考勤、培训和薪资管理等功能。 论文首先明确了毕业设计的目的，即通过实际应用解决企业在人力资源管理上的实际问题，提升管理效率。设计内容分为系统分析、总体设计、详细设计和实现与测试四个阶段，着重研究了内部业务逻辑实现和多层结构在系统开发中的应用。 技术指标方面，设计需完成所有需求分析功能，确保系统的稳定性和功能性。设计成果要求包括源代码软件系统、详细的使用说明书，以及一篇至少10000字的毕业设计论文。论文应具备清晰的条理、流畅的文字、规范的格式，且必须包含必要的图表和中英文摘要，其中中文摘要不少于400字，英文部分不少于2000汉字。此外，鼓励使用计算机打印。 时间安排上，前两周用于学习相关材料和制定开题报告，第五到第七周进行需求分析和可行性研究，明确功能需求和数据结构。第八到第十周进入设计阶段，实现系统设计并细化各个模块的开发。在整个过程中，学生需要在教师的指导下独立完成，确保按时提交符合要求的设计成果。这篇毕业设计论文不仅是技术实践的体现，也是理论知识运用和项目管理能力的锻炼。