企业人力资源管理系统：B/S架构的信息化解决方案

本文是一篇关于企业人事管理系统的毕业论文，标题为"毕业论文jsp610企业人事管理系统ssh.doc"。该研究背景起始于计算机科学和技术的快速发展，人们普遍意识到利用计算机技术解决日常问题的重要性。随着人力资源管理的改革，企业对信息化的需求日益增强，特别是对于高效、准确的人力资源信息管理。 论文的结构严谨，首先通过摘要部分概述了研究的核心目标，即开发一个基于B/S架构（Browser/Server）的易用、功能全面且操作简便的企业人力资源管理系统。这个系统旨在克服传统人力处理方式的低效性、数据安全问题和人为误差，以提升企业的运营效率和竞争力，适应现代企业管理的需求。 在论文的其他部分，作者进行了详细的需求分析，探讨了企业对人力资源管理系统的实际需求，如便捷的数据查找、组合条件查询、工资统计发放等功能。系统设计上，采用了MyEclipse 6.5开发工具，确保了技术的先进性，同时配合SQLServer 2005数据库，保证了数据的安全性和性能。 论文进一步涉及了系统开发的可行性分析，可能讨论了技术实现的可能性、市场接受度和经济效益等因素。功能分析部分深入剖析了系统的主要功能模块，例如人力资源信息的录入、管理和维护，以及办公自动化的整合，使得各部门员工能够方便快捷地获取所需信息。 在数据库设计和ER图、数据字典、数据流图的展示中，作者详细阐述了系统数据模型和数据流程，强调了数据的组织和存储方式。详细设计部分则展示了系统界面设计、交互流程以及后台逻辑的设计思路。 论文还包括了系统截图，让读者直观了解系统的用户界面和操作效果。测试部分则是验证系统性能和功能是否达到预期的重要环节，可能包括单元测试、集成测试和用户验收测试的结果。 最后，论文总结了整个开发过程的经验教训和系统的优势，以及对未来工作的展望。致谢部分感谢了指导老师和参与研究的所有人员，而参考文献列出了研究过程中引用的相关学术资料，体现了严谨的学术态度。 这篇毕业论文深入探讨了企业人事管理系统在信息技术背景下的设计与实施，为企业的人力资源管理提供了实用的解决方案，具有很高的实践价值和理论研究意义。