程序员面试必备：笔试环节深度解析

"程序员面试宝典.pdf" 程序员面试通常包括三个关键阶段：笔试、电话面试和面对面面试。其中，笔试是至关重要的第一步，因为它决定了应聘者是否有机会进入后续的面试流程。不同类型的IT公司在笔试中考察的内容各异，但通常会涉及编程语言（如C++、Java、C#）、数据结构、数据库、网络、设计模式、操作系统、智力测试和英语阅读等。 C++和Java是最常被考察的编程语言，尤其是对于大型和综合性软件公司，如Trend、SAP、Advantech、Synopsys、NEC、金山、华为、中兴、VIA、华为3COM、IBM、Oracle、HP、腾讯、Yahoo和微软。这些公司中，有的特别关注指针问题（如Advantech、Synopsys、VIA）或数据结构（如NEC、金山、华为、中兴、Oracle、腾讯、Yahoo）。此外，数据库知识是通信和金融软件公司（如华为、中兴、大唐移动、神州数码）的常见考点，而网络知识则在网络公司（如Trend、Motorola、华为3COM）中占据重要地位。 对于特定领域如数据库，如Sybase，会考察C++、Linux和UNIX知识；而在数据统计软件公司如SPSS，会侧重C++的继承、多态和数据结构。某些公司还会涉及C#（如Grapecity）以及特定领域的知识，如嵌入式编程（Advantech、VIA）。 从上述信息中，我们可以得出以下几点结论： 1. **语言选择**：尽管各种编程语言都有其用武之地，但在IT公司的笔试中，C、C++和Java是最常见的考察语言，而Delphi和VB这类相对较少使用。 2. **知识深度**：面试者需要深入理解特定编程语言的关键概念，如C++中的指针和Java的多态性。 3. **基础理论**：数据结构是几乎每个公司都会考察的，这包括数组、链表、树、图等，因为它们是构建复杂软件系统的基础。 4. **系统知识**：数据库和网络知识是通信及软件公司常见的考核点，特别是SQL语言在金融软件公司中的应用。 5. **智力测试**：不少公司，如Trend、SAP、Synopsys、微软等，会包含智力测试，以评估应聘者的逻辑思维和问题解决能力。 6. **跨学科**：软件咨询和数据通信公司（如SAP、Siemens）可能还会考察其他专业领域的知识，如软件咨询、ERP、CRM、Linux/UNIX等。 因此，对于准备程序员面试的求职者，不仅需要精通至少一种主流编程语言，还需要掌握数据结构、数据库、网络原理，具备一定的操作系统知识，并且能够灵活应对智力和逻辑思维的挑战。同时，了解和学习特定领域的专业知识也是提高面试成功率的关键。