C++面向对象小型公司工资管理系统设计与实现

本篇文档是关于"小型公司工资管理系统设计"的C++课程设计报告，针对计算机科学与技术专业的计本0801班学生进行。该系统主要使用面向对象编程方法，以C++语言实现，目的是为了深化理解类的概念、封装和继承，以及系统开发流程。 设计目标包括管理经理、技术员、销售员和销售经理四种职位的员工信息，如职工号、姓名、月工资、岗位、年龄和性别。对于工资计算，经理的固定月薪为8000元，技术员根据工作时间乘以每小时100元的小时工资，销售员则按照销售额的4%提成，销售经理的收入由底薪5000元加上其部门销售额总额的0.5%组成。 类的层次结构图展示了设计的核心组成部分，可能包括员工类（包含基本属性和计算工资的方法）、经理类、技术员类和销售员类，以及可能存在的销售经理类，这些类之间可能存在继承关系，以便复用代码和实现职责分离。 系统功能设计包含五个主要模块：数据录入，用于输入员工和销售数据；数据统计，涉及销售经理的工资计算和基于工资的冒泡排序；数据打印，输出员工工资表格和销售员业绩；数据备份，将数据保存到文件；以及退出选项，允许用户结束系统操作。这些功能均通过调用特定函数来实现。 课程设计旨在通过实际操作，让学生掌握C++语言的实践应用，包括需求分析、类的设计、模块化编程、编码、测试和调试等环节，同时培养良好的编程习惯。通过这个项目，学生可以深入理解面向对象编程的原理，并熟练运用Visual C++开发环境。