C++实现的工资管理系统

"C++工资管理系统样本" 这篇文档是关于一个基于C++的工资管理系统的设计报告，旨在通过面向对象编程技术实现对公司雇员工资的有效管理。报告涵盖了设计要求、设计目的、设计过程以及程序源代码等内容。 一、设计要求 这个系统要求使用类和派生类来处理不同工资级别的员工工资计算。系统应能通过多层派生和多重派生来适应不同类型的员工，如基础员工、管理人员等。关键功能包括`pay()`函数，它利用运行时多态性来计算员工工资，以及`Print`函数，用于输出计算结果。用户需输入员工的基本信息，如姓名、员工ID和工资类型，以便系统能够进一步确定工资级别的特有数据。 二、设计目的 1. 实践理论：将理论学习应用到实际项目中，提升编程能力，实现理论与实践的结合。 2. 自学新知识：通过研究相关资料，掌握课题中涉及的新的编程概念和技术。 3. 类与对象设计：根据功能需求，合理设计对象类，明确类之间的关系，并为每个类定义合适的属性和方法。 4. 程序质量：保持代码简洁，确保程序功能完备且能正确运行。 三、设计过程 1. 程序流程：用户交互输入员工的共性和特有信息，然后通过`pay()`函数计算工资，最后使用`Print`函数显示结果。 2. 程序原理：基类的公共函数用于访问私有成员，计算派生类的工资。 3. 遇到的问题与解决：在设计过程中，可能遇到类模板、多层和多重继承、析构函数以及赋值构造函数等概念理解不透彻的问题。这些问题通过向他人请教、复习课本和搜索网络资料得到了解决。 四、程序源代码 虽然给出的代码片段不完整，但可以看出来至少有一个名为`employee`的基类，包含员工的姓名、员工ID、工资级别、月薪等属性。此外，`Grades`数组可能用于存储不同工资级别的基准值。完整的程序应该包含了派生类，每个派生类根据工资级别有不同的计算逻辑，以及`pay()`和`Print()`等函数的实现。 这个工资管理系统项目不仅提供了C++编程实践的机会，还强调了面向对象设计原则，如封装、继承和多态，对于学习和提升C++编程技能是非常有价值的。