光大银行乐享人生：创新员工福利集合信托计划

"乐享人生华宝光大员工福利集合信托计划是一项由光大银行和华宝信托有限责任公司联合推出的创新性金融产品，旨在为企业提供中长期的员工激励和福利制度解决方案。该计划诞生于2011年8月，针对企业在日益激烈的市场竞争中面临的挑战，即如何留住优秀人才，激发核心员工动力，通过设计有竞争力的薪酬福利体系来提升企业核心竞争力。 光大银行作为具有双重资格（企业年金基金账户管理人和托管人）的金融机构，早在2005年就已获得了广泛的认可，其业务范围涵盖企业年金账户管理、托管以及一系列泛养老金业务，如企业信托型福利计划和弹性福利计划。截至2011年6月，光大银行已经为超过4300家企业提供了服务，覆盖了30多个省市，合作行业包括铁路、港口、航空、烟草、电力、金融等多个领域，显示出其在行业内的领先地位。 "乐享人生"集合信托计划的独特之处在于其采用信托方式管理，资金独立且安全，特别注重投资于收益保障型的产品，以确保稳定的收益并可能带来额外的增值，从而实现激励和福利资金的保值增值。借助光大银行的先进养老金账户管理系统和资金托管系统，企业可以享受到全方位的账户服务，包括记录、缴费、支付和查询等操作。 该计划的管理模式强调了与企业人力资源战略的紧密结合，能够帮助企业在制定和执行激励和福利制度时，有效解决设立、托管、咨询以及投资产品选择等关键环节，提供专业的服务。通过递延支付和运营管理，"乐享人生"成为企业在人才竞争中获得竞争优势的重要工具，对于企业长远发展和人力资源优化具有重要意义。 总结来说，"乐享人生华宝光大员工福利集合信托计划"是一款集资金管理、账户管理、投资策略于一体的创新性福利制度解决方案，它利用光大银行的专业优势和安全保障，助力企业实施高效的人力资源管理策略，提升组织活力和市场竞争力。"