太仓数据中心ERP和E-HR升级技术方案

"太仓数据中心ERP和E-HR升级改造项目的技术文件主要涵盖了项目的背景、目标、设计原则、解决方案以及具体的实施步骤。项目旨在解决现有ERP和E-HR系统的性能问题、安全风险和存储空间不足的问题，通过建立稳定的冗余负载均衡数据库服务环境，提高服务性能，并构建全面的备份体系来提升系统安全性。设计遵循了技术先进性、标准化、可扩展性、可用性、兼容性、可靠性、冗余性和容错性的原则。改造过程中，将进行新环境的测试，确保业务稳定性，然后逐步迁移数据库到新环境，并对旧系统进行重新配置以满足新的需求。" 本文档详细阐述了太仓数据中心针对ERP（企业资源规划）和E-HR（电子人力资源）系统的升级改造计划。项目的核心目标在于优化这两个关键业务系统的性能，增强安全性，并扩大存储容量。当前系统存在性能瓶颈，面临安全风险，且存储空间捉襟见肘。为解决这些问题，南京科技有限公司提出了全面的方案。 首先，设计目标强调了创建一个稳定且冗余的数据库服务环境，以减少业务中断时间，提升服务性能以满足不断增长的业务需求，并构建一套自动执行的全面备份系统，消除潜在的安全隐患。设计过程严格遵循了多项原则，包括采用先进技术，确保设计标准化，以保证系统的可扩展性、可用性、兼容性、可靠性、冗余性和容错能力。 解决方案集中在三个方面：安全风险的解决，性能不足的改善，以及存储空间的扩充。具体实施步骤包括在新环境下进行业务稳定性测试，搭建数据库服务器和存储系统的新环境，采用AIX 7.1操作系统和Oracle 11G数据库，构建RAC（Real Application Clusters）集群结构。在确保测试正常后，逐步将ERP和E-HR的最新数据库迁移至新环境，同时对旧系统进行重新配置，以验证新环境对E-HR和ERP的支持稳定性。 整个改造升级过程分步进行，以降低风险并确保业务连续性。在新环境稳定运行后，旧系统将被调整以适应新的配置，从而实现整个系统的全面升级。这一系列措施旨在构建一个更强大、更安全、更可靠的ERP和E-HR服务基础设施，以支持公司未来的发展需求。