企业能力演化博弈模拟：惯例与多主体仿真

"这篇论文是2012年由邓修权、白冰和高德华共同发表在《工业工程》第15卷第1期，得到了国家自然科学基金等多个项目的资助。文章探讨了企业能力演化的理论和方法，尤其是基于惯例的企业能力演化博弈多主体仿真研究。" 本文的核心理论基础是演化博弈论，它是一种动态分析复杂系统中个体之间相互作用和演变规律的理论。作者们将这种理论应用于构建企业能力演化模型，强调了企业在演化过程中的惯例学习和变异对企业能力发展的影响。 惯例在企业能力演化中的作用是至关重要的。惯例可以被视为企业的知识库，包含了企业长期积累的经验和操作方式。论文指出，企业通过适应性学习其现有惯例，能够渐进式地提升自身能力。这种学习过程是连续的，企业通过不断优化和改进现有的工作流程，逐步增强其核心竞争力。 然而，企业能力的突变式演化则源于惯例的变异。当企业面临外部环境变化或内部创新需求时，可能会选择打破常规，尝试新的惯例，这导致了企业能力的快速跃升。这种变异可能是对原有惯例的彻底颠覆，也可能是对现有惯例的局部创新，但都可能导致企业能力的重大改变。 多主体仿真工具Swarm被用于对企业能力演化模型进行实际的模拟实验。Swarm是一个开放源代码的多主体仿真平台，它允许研究人员模拟大量独立决策的个体（如企业）之间的交互行为。通过Swarm平台的仿真，论文的作者们能够更直观地观察和分析企业在不同情境下如何学习和变异其惯例，以及这些行为如何影响企业能力的演化路径。 关键词：惯例、企业能力、演化博弈和多主体仿真，揭示了本文研究的主要领域和技术手段。惯例的探讨有助于理解企业的内在机制，而演化博弈论则提供了分析这种机制动态变化的框架。多主体仿真作为一种强大的研究工具，使得复杂的演化过程得以量化和可视化。 这篇论文深入研究了基于惯例的企业能力演化，为企业战略管理和创新能力提升提供了理论支持，并通过多主体仿真展示了这一过程的动态性和多样性。这对于我们理解企业在复杂环境下的适应性和创新能力的形成具有重要启示。