人事薪资管理系统：B/S架构与自动化办公设计

该篇毕业论文是关于"人事薪资管理系统"的设计作品，作者为吴涛，学号31081020，专业为计算机科学与工程系的软件技术专业，班级为310810。论文旨在解决当前企业中人事管理的低效和手动操作的问题，利用互联网技术和电子化手段提升人事管理的效率和准确性。系统采用B/S架构，以MyEclipse6.5作为开发平台，配合SQL Server 2005数据库来存储数据。 论文首先阐述了项目背景，强调了信息化时代下人事薪资管理的必要性，尤其是在企业运营成本控制和工作效率提升方面的重要性。系统设计部分详尽地描述了管理员和普通用户的各项功能，包括数据输入、查询、删除和修改，以及系统工具的使用。数据库设计涵盖了用户信息表、部门表、人事管理和工资管理等关键数据表，确保信息的完整性。 页面设计部分详细介绍了各个功能模块，如登陆界面、系统主界面、员工信息和工资管理界面，以及用户管理和权限设置的界面。通过J2EE语言实现操作程序，能够高效处理数据输入、存储和查询请求。 论文还涉及到了开发工具的选择，包括系统的运行环境配置，如操作系统要求和网络环境，以及具体使用的开发工具，如MyEclipse的功能特性。这部分内容对于理解开发过程中的技术细节和实际应用具有重要意义。 此外，论文还对系统开发的过程进行了总结，包括需求分析、系统设计的决策过程，以及系统测试的结果和反馈。最后，关键词部分明确提到了人事薪资管理系统、B/S架构、办公自动化、员工信息管理等核心概念。 这篇论文深入探讨了如何利用信息技术优化企业的人事薪资管理，展示了系统的整体架构、关键技术应用和实施步骤，对于同类问题的解决和IT专业人士提供了一定的参考价值。