IBM公司体制与员工指南

"IBM员工手册" IBM员工手册是为新入职和现有员工提供公司信息、政策、福利以及工作准则的重要参考资料。手册的核心内容包括以下几个方面： 1. 公司概述：IBM，全称国际商业机器公司，自1914年以来，经历了从计算-制表记录公司(C-T-R)到现在的全球科技巨头的转变。公司由Thomas Watson一世领导并发展壮大，于1924年正式更名为IBM。IBM致力于创新科技，持续投资研发，以保持在信息技术行业的领先地位。 2. 战略要点：IBM的六个战略要点强调了科技开发与应用、市场份额增长、网络世界领导、客户服务优化、高增长市场定位以及资源规模利用。这些要点指导公司的业务决策和行动方向，反映了IBM对技术创新和市场导向的重视。 3. 承诺与使命：IBM的三个承诺——争取胜利、积极行动、团队合作，体现了公司文化的核心价值观。两项使命——创造最先进信息技术和帮助客户应用这些技术，表明了IBM的业务目标和对客户的承诺。 4. 网络计算愿景：IBM积极参与网络计算的发展，视之为重新定义行业领导者地位的机会。公司利用在该领域的优势资源和人才，积极变革企业文化，以加速业务发展。 5. 法律与合规：手册提醒员工，内容可能随公司发展和国家政策调整而修改，所有员工需遵守国家法规及公司规定。如果有未明确的事项，员工可以向直接经理寻求解答。 6. 公司结构与运营：国际商业机器中国有限公司是IBM在中国的全资子公司，成立于1992年，负责在中国的长期投资和企业管理。通过生产、培训、咨询、研发等多方面活动，IBM为中国客户提供先进的计算机技术和解决方案。 7. 组织与责任：作为IBM的一员，每个员工都应积极参与并支持公司目标的实现，即深思熟虑，立即行动，共同推动公司前进。 IBM员工手册旨在为员工提供全面的公司背景、战略方向和工作指南，确保员工理解并融入IBM的企业文化和价值观，共同为公司的成功贡献力量。