2019年中国大学生最佳雇主调研报告分析

资源摘要信息:"58同城发布了一项关于2019年中国大学生最佳雇主的调研综合报告，报告的发布日期为2019年11月。这份报告深入研究了大学生在求职时对雇主的期望和偏好，重点分析了大学生群体对于雇主品牌的态度、偏好及选择时的主要考虑因素。通过对大量数据的收集和分析，报告可能还涉及了大学生对于工作环境、职业发展机会、薪酬福利等各个方面的要求和期望。 报告的发布方58同城是一个知名的生活信息分类网站，提供包括招聘在内的各类信息服务平台。因此，报告可能还结合了58同城平台上的招聘数据，通过大数据分析为参与调研的企业提供了一个雇主品牌的参考视角。 调研方法可能包括在线问卷、面试调研、数据分析等多种手段，以获取最全面、最真实的调研结果。调研对象为即将毕业的大学生和新近毕业生，他们正处于求职的关键时期，对雇主的选择尤其敏感和挑剔。 从这份报告中可以提炼出以下几点可能的知识点： 1. 大学生求职心态和趋势：了解当前大学生群体求职时的心理状态、求职行为、以及就业选择趋势。 2. 雇主品牌认知：调研大学生对不同行业、不同企业雇主品牌的认识和了解程度，以及这些品牌认知如何影响他们的求职决策。 3. 职业发展和薪资预期：大学生对于未来职业发展的期望，包括职位晋升路径、职业发展支持以及薪资福利的要求。 4. 工作环境和企业文化：大学生对于理想工作环境和企业文化的重视程度，以及这些因素如何影响他们的雇主选择。 5. 招聘渠道分析：分析大学生获取招聘信息的主要渠道，以及不同渠道的招聘信息对大学生求职行为的影响。 6. 地域和行业偏好：大学生在选择雇主时可能表现出来的地域和行业的偏好，以及这些偏好背后的动机。 7. 58同城平台数据应用：报告可能融合了58同城平台的招聘数据，为参与调研的企业提供了一个独特的视角来审视自身的雇主品牌形象。 此报告可作为企业人力资源部门、招聘平台、教育机构以及政策制定者了解当前大学生就业市场的一个重要参考。它不仅为雇主企业提供了如何在人才竞争中脱颖而出的策略，也为求职者提供了如何选择最佳雇主的视角。" 注：以上内容是基于提供的信息生成的知识点总结，具体报告内容需要打开压缩包中的PDF文件进行查看。