社会支持与下岗失业人员主观幸福感的实证研究：西安市案例

该研究论文《基于社会支持的下岗失业人员主观幸福感的研究》(2009年)主要探讨了西安市下岗失业人员这一特定群体的主观幸福感与其所获得的社会支持之间的关系。通过对这些人员进行实证分析，研究采用了相关分析和多元逐步回归分析方法，旨在揭示社会支持在下岗失业人员主观幸福感中的作用。 研究发现，社会支持作为一个整体及其各个维度，都与下岗失业人员的主观幸福感呈现出显著的正相关性，这意味着社会支持对于他们的心理健康和生活满意度具有重要影响。具体来说，年龄对于下岗失业人员的主观幸福感产生了显著的负向影响，即年龄越大，他们可能感到的幸福感越低。而收入和受教育程度则呈现正向影响，拥有更高的经济收入和教育背景通常会提升他们的主观幸福感。 此外，论文指出年龄和受教育程度不仅直接影响主观幸福感，而且这两个因素还通过社会支持这一中介变量对幸福感产生作用。这表明，即使在面临失业挑战时，如果能得到足够的社会支持，尤其是来自家庭、朋友和社区的支持，能够更好地缓冲心理压力，从而增强主观幸福感。 社会支持被定义为在应激状态下个体所接受的保护机制，能够帮助个体应对压力，促进心理健康。研究引用了国外如Meehan、Kee和Chou等人的研究成果，进一步强调了社会支持在个体积极情感、幸福感和生活满意度方面的积极作用。在国内，肖水源编制的社会支持评定量表将社会支持分为主观支持、客观支持和对支持的利用度，这些维度共同构成了衡量幸福感的重要因素。 随着经济结构的调整和国有企业改革，下岗失业问题成为社会关注的重点。论文认为，建立和完善针对下岗失业人员的社会支持体系，是确保社会稳定和发展的重要环节，体现了社会对弱势群体生活质量的关怀。因此，提升下岗失业人员的社会支持水平，有助于提升他们的主观幸福感，从而促进其生活质量的改善和社会和谐。