2010届计算机专业：人事档案管理系统VB与SQLServer2000开发详解

本文是一篇关于计算机专业毕业设计的论文，主题为"人事档案管理系统的设计与实现"，由2010届毕业生袁海英在计算机与信息科学系，由讲师唐琨浩指导完成。该论文针对的是MIS（信息管理系统）的一个具体应用，着重于后台数据库的构建和前端应用程序的开发。 论文开篇阐述了人事档案管理系统的重要性，它是企业管理中不可或缺的一部分，旨在提升数据的一致性、完整性以及安全性。选择Microsoft公司的Visual Basic 6.0 (VB) 作为开发工具，这是因为VB以其面向对象的特性，以及在开发数据库前端应用中的高效性和灵活性而被选中。ADO技术的应用使得数据库与应用程序间的连接更为便捷，具有易用性、高效执行速度和较低的内存消耗。 论文详细地介绍了系统的设计流程。首先，它探讨了系统的开发背景，比较了国内外在人事档案管理系统方面的研究进展，以及本项目的意义，强调了系统在企业人力资源管理中的实际价值。接着，论文深入解析了功能模块的划分，包括人事档案管理、部门管理、日常考核、人事变动、教育培训、决策查询、统计和系统管理等，这些都是实现有效人事管理的核心组件。 在数据库设计部分，论文可能会详细描述如何利用SQL Server 2000创建一个结构合理、安全性高的数据环境，确保数据的稳定性和可用性。此外，还可能涉及到数据表的设计、关系模型的选择，以及如何通过SQL语句实现数据操作。 最后，论文会详细介绍系统的具体实现过程，包括代码编写、界面设计、功能模块的集成测试，以及系统的部署和运行环境的设定。作者的目标是确保系统不仅功能齐全且易于用户操作，能够在企业内部独立运行，满足日常人事档案管理的需求。 这篇论文不仅涵盖了理论知识，更侧重于实践操作，展示了作者对人事档案管理系统开发的全面理解和深入掌握。通过阅读，读者可以了解到VB和SQL Server 2000在构建企业级信息系统中的关键作用，以及如何将理论知识转化为实用的解决方案。