IT面试笔试攻略：大公司经典题解析

"IT常见面试笔试题，涵盖了各种大公司的面试和笔试问题，包括C++编程、类的设计等核心知识点，旨在帮助求职者在准备面试时掌握关键技能和理解常见问题的解决方法。" 在IT行业的面试和笔试中，常见的一些问题往往涉及到基础的编程概念和技术，例如字符串操作和类的构造函数。以下是对提供的两个问题的详细解答及相关的知识点： 1. **strcpy函数的实现** 在C++中，`strcpy`函数用于将一个字符串复制到另一个字符串。提供的代码是不依赖C++/C标准库的`strcpy`函数的实现。以下是它的功能详解： - 首先，检查输入的指针是否为空，如果任一指针为空，则返回`NULL`。 - 如果源字符串和目标字符串指向同一个内存区域，直接返回目标字符串，避免不必要的复制。 - 使用`while`循环，将源字符串的每个字符逐个复制到目标字符串，直到遇到空字符`\0`为止。 - 最后，返回目标字符串的首地址。 关键知识点：指针操作、字符串处理、内存管理。 2. **类String的构造函数、拷贝构造函数、析构函数以及赋值运算符的实现** 这部分涉及到C++中的对象生命周期管理和深拷贝的概念。 - **构造函数**：接受一个`const char*`类型的指针，创建一个新的String对象，并根据传入的字符串分配内存并复制字符串。注意，当传入的字符串为`NULL`时，要防止调用`strlen`函数导致的异常，此时分配一个空字符的内存空间。 - **拷贝构造函数**：创建一个新对象作为现有对象的副本，这里通过动态分配内存并调用`strcpy`来实现深拷贝，确保新对象有自己的独立内存区域存储字符串。 - **析构函数**：当对象生命周期结束时，析构函数负责释放对象占用的内存，防止内存泄漏。 - **赋值运算符**（又称赋值重载）：确保在对象赋值时执行正确的内存管理，遵循赋值运算符的规则，即自赋值安全性、深拷贝和右值引用优化。首先检查赋值对象是否是自身，如果是则直接返回`*this`；如果不是，释放旧的内存，然后分配新的内存并复制源对象的字符串。 关键知识点：构造函数、拷贝构造函数、析构函数、赋值运算符、深拷贝、内存管理。 这些题目体现了面试官对求职者基本编程技能和理解C++面向对象特性的考察。熟悉并能正确处理这些问题，对于成功通过IT行业的面试至关重要。