北京理工大学珠海学院人事管理系统设计分析

"该资源是一份关于人事档案管理系统设计的设计报告，主要涵盖了任务安排、整体规划、需求分析、可行性分析、业务流程、数据流程、结构图、数据字典、ER图、代码设计、输入输出设计、数据库设计和界面设计等方面。报告由北京理工大学珠海学院管理与经济学院信息管理与信息系统专业的学生团队完成，旨在为数据库系统的人事档案管理提供指导。" 设计报告详细解读： 1. **任务安排**：报告中列出了各个任务的负责人和协助人，如需求说明书由黎佩明负责，可行性分析报告由张维佳负责，周东如负责代码设计和输入输出设计，而黎佩明则负责界面设计。 2. **整体规划**：规划了整个项目的进度，包括编写计划大纲、人员调配、用户和市场需求访谈、可行性分析、系统模块和业务流程分析，直至运行维护，每个阶段都有明确的时间安排。 3. **需求分析报告**：报告强调了人事档案管理系统的必要性，它能够有效管理人力资源，提高工作效率，支持人事资料、人力资源、工资和考勤等方面的综合管理。系统需在SqlServer2005和MicrosoftVisualStudio环境下开发，运行于Windows XP系统，并且兼容x86服务器。 4. **系统设计**：包括业务流程图、数据流程图、结构图、数据字典、ER图等，这些都是系统设计的关键部分，用于清晰地描绘出系统的运作流程、数据存储和关系。 5. **代码设计和输入输出设计**：这部分将详细描述系统如何实现预定的功能，如输入查询条件后输出相应的查询结果。 6. **数据库设计**：周东如负责此部分，数据库设计是系统的核心，确保数据的安全性和有效性。 7. **界面设计**：黎佩明负责界面设计，良好的用户体验是系统成功的关键，界面需要直观、易用，便于用户操作。 这份报告详尽地阐述了人事档案管理系统的设计过程，从需求分析到具体实现，涵盖了系统开发的各个方面，对于理解如何构建一个高效的人事管理系统具有很高的参考价值。