基于SSM框架的企业人力资源管理系统设计与实现

资源摘要信息:"279ssm_mysql_jsp 企业人力资源管理系统.zip（可运行源码+sql文件+文档）是一个基于JAVA编程语言开发的企业级人力资源管理系统，该系统遵循Spring MVC模式，采用B/S架构，并使用MySQL作为数据库支撑。系统的设计和实现过程涉及了多方面的知识和技能，包括但不限于软件工程、数据库设计、编程开发以及Web应用开发等。" 知识点详细说明： 1. B/S架构（Browser/Server架构）: B/S架构是一种常见的软件架构模式，它将应用程序分为两部分：客户端（浏览器）和服务器端。用户通过浏览器向服务器发送请求，服务器处理请求后将结果返回给浏览器。这种模式使得系统的部署、维护和升级更为简便，用户也可以通过互联网访问应用程序，无需在每台客户端机器上安装特定软件。 2. MVC模式（Model-View-Controller模式）: MVC模式是软件工程中的一种设计模式，用于分离业务逻辑、数据以及用户界面的展现，从而实现系统的可维护性和可扩展性。在MVC模式中，Model代表数据模型，View是用户界面，而Controller负责接收用户的输入并调用模型和视图去完成用户的请求。Spring MVC是一种基于Java的MVC实现，它遵循MVC架构来设计Web应用。 3. MySQL数据库: MySQL是一个关系型数据库管理系统，广泛应用于Web应用中。它支持标准的SQL语句，具有高性能、高可靠性和易用性等特点。在本系统中，MySQL作为后台存储，管理所有与人力资源相关的数据，如员工信息、合同信息、组织结构等。 4. 数据挖掘技术: 虽然在描述中并未详细阐述数据挖掘技术的应用，但它是现代人力资源管理系统中的一个重要方向。通过数据挖掘，可以分析员工数据，预测员工行为，优化人力资源配置等。 5. 系统需求分析: 系统需求分析是在软件开发之前对用户需求进行收集、整理、分析的过程。本系统根据经济、技术、管理和法律等方面的需求，详细分析了系统的功能性需求（如登录、组织发展、员工团队管理、合同管理等）和非功能性需求（如性能、安全等）。 6. 系统设计: 系统设计包括整体架构设计、功能模块设计和数据库设计。整体架构设计涉及系统结构布局，功能模块设计指明各个模块的具体功能和职责，数据库设计则定义了数据存储的结构和访问方式。 7. 功能模块: 本系统划分为五个主要模块，每个模块都具有特定的管理功能： - 登录模块：负责用户身份验证。 - 组织发展模块：包含组织管理、岗位管理和绩效管理。 - 员工团队模块：管理员工信息，包括员工照片、个人信息、名册统计和离退休人员查看等。 - 合同管理模块：处理员工合同的签订、变更、到期处理、解除、查看和维护。 - 党建管理模块：涉及党建相关的员工管理。 8. 数据库设计与变更记录: 数据库设计涉及了如何存储和管理人力资源数据，包括员工信息、合同信息等的表格设计。变更记录用于跟踪系统中数据的变化情况，保持数据的完整性和一致性。 9. 系统实现与测试: 基于系统设计，开发者实现了各个功能模块，并进行了详尽的测试来确保系统的稳定性和可用性。 10. SSM框架: SSM框架是由Spring、SpringMVC和MyBatis三个框架整合而成的，是目前Java EE开发中常用的技术组合。Spring负责控制反转（IoC）和面向切面编程（AOP），SpringMVC负责Web层的MVC模式实现，而MyBatis则作为数据持久层，简化数据库操作。 综上所述，这个企业人力资源管理系统通过结合现代软件开发技术和数据库技术，实现了对人力资源的全面管理，旨在提高企业的管理效率和员工的工作满意度。