Java实现的职工工资管理系统

"该资源是一个基于Java的职工工资管理系统，主要功能是管理和计算不同类型的员工薪资，包括经理、兼职技术人员和兼职推销人员。系统中，所有人员都有姓名和编号两个属性，并且具备获取当月薪水和显示个人信息的方法。员工编号以1000为基数，每次创建新对象时自动递增。经理的月薪固定为8000元，兼职技术人员按小时计费，每小时100元，兼职推销人员则按照销售额的4%提取月薪。提供的代码片段展示了Wage类的部分定义以及一个管理窗口（z2类）的基本结构，用于输入和显示员工信息。" 在Java编程中，构建一个职工工资管理系统需要考虑以下几个关键知识点： 1. **面向对象编程**：系统的员工类（如Worker）是基于对象的，每个对象包含姓名、编号等属性，以及getPay()和toString()方法。这些方法体现了封装和抽象的面向对象原则，使得代码更易于维护和扩展。 2. **属性与方法**：`Wage` 类包含了员工的相关属性（如姓名、编号等）和方法。`getPay()` 方法用于计算员工的当月薪水，根据不同职务有不同的计算规则。`toString()` 方法通常用于返回对象的状态信息，方便打印或显示。 3. **编号生成**：系统使用人员编号作为唯一标识，基数为1000，每次创建新对象时，编号自动加1。这可以通过静态变量和构造函数来实现。 4. **薪资计算逻辑**：薪资计算涉及到不同的业务规则，如经理的固定月薪、技术人员的小时费率和推销人员的销售提成。这些规则需要在`getPay()` 方法中体现，可能需要使用条件语句（如if-else）来区分不同类型的员工。 5. **图形用户界面（GUI）**：`z2` 类是一个实现了`ActionListener`接口的JFrame，用于创建管理窗口。窗口中包含多个JLabel和JTextField组件，用于显示和输入员工信息。`ActionListener`接口用于处理用户交互事件，例如按钮点击。 6. **集合框架**：系统可能使用LinkedList或其他集合类来存储和管理员工对象，便于数据的增删查改。 7. **文件I/O操作**：虽然没有直接涉及，但实际系统可能会需要读取和保存员工数据到文件中，可以使用Java的`FileInputStream` 和 `FileOutputStream` 进行文件操作，或者使用`ObjectInputStream` 和 `ObjectOutputStream` 对象进行序列化和反序列化。 8. **事件处理**：GUI中的按钮和其他组件需要响应用户的操作，这需要正确实现`ActionListener`接口的`actionPerformed(ActionEvent e)` 方法，根据事件类型执行相应的业务逻辑。 这个职工工资管理系统涉及了Java的基础语法、面向对象编程、GUI设计、事件处理以及业务逻辑的实现等多个核心知识点。通过这样的系统，开发者可以学习如何在实际项目中整合这些技术，构建出具有实际功能的应用程序。