数据库面试高频SQL题解析：从薪资到排名

"这篇资源是针对数据库工程师面试的SQL查询语句精选，涵盖了从初级到中级DBA可能会遇到的问题。内容包括找出所有员工中工资第二高的薪金、获取偶数行数据、确定每个部门的最高薪资、查找重复记录以及获取特定排名的薪资等常见问题。" 1. **获取所有员工中工资第二高的薪金** 这个问题旨在测试对子查询和聚合函数的理解。解法1利用了子查询排除最高薪资，解法2则通过不等于最高薪资来获取第二高薪资。这两种方法都可以有效地找出员工表中薪资第二高的值。 2. **获取偶数行数据** 此问题考察对行号和模运算的理解。通过在内部查询中获取行号，并筛选出模2等于0的行，可以得到所有偶数行的数据。 3. **找到每个部门的最高新** 解法1使用左连接和分组，确保即使部门没有员工也能显示出来；解法2则直接对员工按部门分组并取最大薪资，适用于部门与员工一一对应的情况。 4. **获取员工里有相同姓名和邮箱地址的人** 该问题关注的是数据的重复性。通过分组并计算每个组的数量，然后筛选出数量大于1的组，可以找出重复的记录。 5. **获取第n高的薪金** 获取第n高的薪资涉及对排名函数的理解。解法1使用子查询计数，解法2则使用窗口函数`ROW_NUMBER()`，两者都是有效的解决策略。 6. **获取10个奇数** 这个问题可能是在询问如何获取某个列的前10个奇数值，但没有提供完整的信息。通常，可以结合`MOD()`函数和`LIMIT`或`TOP`来实现，例如，`SELECT * FROM Employee WHERE MOD(Salary, 2) = 1 ORDER BY Salary LIMIT 10`。 这些题目展示了SQL查询中的关键概念，如子查询、聚合函数、连接操作、分组、排序和窗口函数。对于准备数据库面试的人来说，理解和掌握这些技巧是至关重要的，它们可以帮助你应对各种复杂的数据查询需求。在实际工作中，灵活运用这些知识能提高数据处理的效率和准确性。