企业人力资源管理系统设计与Java实现

本篇文档是一份关于"人力资源管理系统设计与实现"的毕业设计论文，由一名计算机科学与技术专业的学生完成，学号为5031217101，起止日期为2018年12月20日至2019年5月5日。选题背景部分阐述了在信息化时代，企业人力资源管理的重要性，以及计算机科学的发展对企业管理提出的新要求。国内外研究现状部分可能介绍了当前人力资源管理系统的研究趋势和技术前沿。 设计目的是为了提高企业人力资源管理的效率和科技含量，通过采用B/S模式（浏览器/服务器架构）和MVC（模型-视图-控制器）设计思想，利用MyEclipse2014开发工具，确保系统的开发质量。系统主要关注的功能包括员工信息管理、奖惩管理、培训管理、工资管理和部门管理，以及通讯录管理，这些都是现代企业管理中必不可少的部分。 系统开发过程中，作者选用Java语言，注重用户体验，力求界面友好，操作简便。其核心目标是将人力资源管理的业务逻辑智能化和高效化，支持数据的分析，帮助企业管理者做出科学决策。关键词方面，强调了人力资源关系数据库、Java以及HumanResourceManagementSystem在系统设计中的关键作用。 在整个设计与实现过程中，可能存在远程调试的需求，以解决开发过程中的问题，并通过采用先进的开发工具和数据库（Oracle 11g），确保系统具有较低的重复率和高度的可定制性，以适应不同企业的具体需求。论文最后会总结研究成果，引用相关参考资料，并对指导教师表示感谢。整篇文章深入探讨了人力资源管理与信息技术的融合，对于企业人力资源管理的数字化转型具有一定的理论和实践价值。