柘城供电公司2021年女工工作成就与规范化建设总结

2021年柘城供电公司女工工作总结详细阐述了该公司女工组织在过去一年中的显著成果和工作重点。女工委员会在市公司工会和公司党委的指导下，坚持以服务公司生产大局为核心，强调维护女职工权益，提升女职工素质，并通过创新和规范化建设，增强女工组织的凝聚力。 首先，"三新"目标（即基础管理创新、工作载体创新和队伍建设创新）被确立为工作核心。基础管理创新强调了强化女工工作考核机制，细化为五个关键领域进行季度评估和年终总结，设立创新奖激励基层女工组织和女工干部。这不仅提升了女工工作的执行力，也确保了各项任务在基层的有效实施。 工作载体创新方面，女工组织积极参与"女职工建功立业工程"，紧密围绕企业中心工作，鼓励女工在生产和技术管理中发挥重要作用，如挖掘潜力、提高质量和能源管理。通过竞赛活动，女工的参与率达到90%以上，展现了其在公司发展中的显著贡献。同时，关爱女工行动得到了大力推行，确保了关爱帮扶政策的广泛覆盖和实施，女工满意度达到100%。 队伍建设创新体现在"女职工素质提升工程"上，通过技术学会、讲座、对子学习以及技术比赛等形式，全方位提升女工的技术技能。女工干部的学习培训也被重视，旨在提升她们的工作能力，确保女工组织工作的有序进行。 柘城供电公司2021年的女工工作总结显示，公司注重女工的全面发展，通过创新机制和活动，不仅提高了女职工的职业技能，还充分调动了她们的积极性和创造性，为公司的生产和经营目标作出了重要贡献。