NCV6多组织产品详解：人员档案与银行账户管理

"本资料介绍了用友NC V6版本在多组织环境下的主数据管理，特别是人员档案和银行账户的管理方式，以及组织建模和权限建模的概念。" 在NC V6中，主数据管理是企业信息化的关键组成部分，确保数据的一致性和准确性。对于【人员档案】，系统支持441管控模式，即全局加上公司级别的管理。即使没有安装HR模块，也能在全局和公司层面对人员档案进行管理。一旦安装了HR模块，人员档案的管理将由HR产品接管。在组织结构中，人员档案一级节点只在各个公司层面维护，且数据全局唯一。此外，一个人可以同时在多个公司任职，但只能在一个公司内的一个部门工作。人员的【银行账户】管理则支持666管控模式，涵盖集团和公司两个层级。银行账户可以在人员档案中维护，也可以在独立的银行账户节点进行维护，并且支持多币种。银行类别加银行账号在全局内需保持唯一，这是业务规则的一部分。 在【组织建模】方面，NC V6提供了灵活的架构。【主组织】是业务发生的核心，它定义了权限划分、业务数据隔离、单据信息上下文和公共资源获取的范围。主组织包括全局、集团和组织单元等多个层次。全局是指整个NC系统的环境，集团用于分隔主数据和部分组织数据，而组织单元是业务运营的基本单位，可以拥有多种业务属性。不同的【业务领域】如集团财务、供应链、人力资源和管理会计等，都对应不同的主组织，确保数据的准确性和安全性。 【权限建模】强调了主组织在权限分配中的角色，功能节点的权限需基于主组织进行设定，从而实现不同组织间的权限隔离。【基础数据建模】涉及到组织机构定义、组织间关系的管理，以及组织模型的维护。组织结构图帮助企业可视化和理解复杂的组织架构，而组织管理产品形态则涵盖了从组织建模到业务初始化的全过程。 总结来说，用友NC V6的多组织产品设计旨在满足大型企业对复杂组织架构和数据管理的需求，通过精细的主数据管理、权限分配和组织建模，确保了信息的安全、准确和高效流转。无论是人员档案的精细化管理，还是银行账户的多维度控制，都体现了NC V6在企业信息化解决方案上的深度和广度。