2013年职称评定条件与流程

"该资源是一份关于职称评定的PPT文件，主要涵盖了职称初定和评审的条件、所需材料及流程。" 职称评定是专业技术人员职业生涯中的重要环节，旨在评估和认可个人的专业能力和工作成就。这份资料详细阐述了2013年职称评定的相关规定，适用于高级和中级职称的申请。 在职称初定时，针对不同学历层次设定了不同的工作年限要求。例如，中专毕业生需要一年的工作经验，大专毕业生需三年，本科毕业生则需一年，而研究生和博士生则有不同的标准。申报初定职称时，申请人需提交《初定专业技术资格表》、学历证明、学位证明、养老保险记录、劳动合同等材料。留学回国人员还需提供《国外学历学位认证书》。对于特定职业如会计、统计师、教师、记者和律师，还需提供相应的上岗资格证书。 初定职称的申报流程包括单位登录系统填写申报材料、上传照片、报送材料等步骤，所有的表格可在指定网站下载。初级职称的申报通常每月20日前进行，而中级职称一年有四次机会，具体时间按市里发布的规定。 在职称评审条件方面，申报中级职称要求具备大专及以上学历，并在取得助理职务后工作4年以上；第二学士学位或研究生班毕业生需任助理职务2年以上。晋升高级职称则要求本科及以上学历，担任中级职务5年以上，或者博士毕业生在任中级职务2年后。若是在工作后取得学历，前后任职时间可以相加，达到规定年限即可申报。此外，年度考核合格、职称外语考试和计算机应用能力考试成绩有效也是评审的必要条件。 对于特殊情况，如破格申报工程师或高级工程师，文件中引用了杭人专[2004]242号和浙职改办[1992]23号文件，提供了详细的规定，允许在特定条件下打破学历和任职年限的限制。 这份PPT文件为准备进行职称评定的专业人士提供了全面的指南，帮助他们了解和准备相关程序，以提高职称评定的成功率。