文思创新面试题解析：C/C++笔试重点

"本文主要介绍了文思创新公司的面试笔试题目，涉及Linux C/C++相关知识，包括模板函数的编写和String类的构造、析构及复制函数实现。" 在文思创新的面试过程中，笔试部分考察了应聘者的C/C++编程基础。其中，题目涵盖了以下几个重要的知识点： 1. **数学逻辑与创意**： - 第一题要求用3根筷子摆出一个大于3小于4的数。这实际上是一个开放性问题，旨在测试应聘者的思维灵活性。一种可能的解答是将三根筷子按上下排列，形成数字“7”，因为7在3和4之间。 2. **模板函数**： - 第二题要求写出一个模板函数来比较两个相同类型的数据（整数或浮点数）的大小。给出的代码示例定义了一个名为`min`的模板函数，它接受两个参数`Tx`和`Ty`，并返回较小的一个。模板函数是C++中的一个重要特性，允许创建泛型代码，适用于多种数据类型。这里使用`template<class T>`定义了一个模板，`T`作为占位符，代表任何数据类型。函数内部通过条件语句 `(x<y)?x:y;` 来确定最小值。 3. **C++ String类的实现**： - 第三题涉及到C++中自定义String类的关键成员函数，包括构造函数、拷贝构造函数、析构函数以及赋值运算符重载。这些函数对于理解对象生命周期和内存管理至关重要。 - 普通构造函数：接收一个`const char*`类型的指针，根据传入的字符串长度动态分配内存，并复制字符串内容。如果传入的是空指针，需要为'\0'分配空间。 - 拷贝构造函数：当创建一个新对象时，需要复制另一个已存在的对象的内容。这里需要深拷贝，即分配新的内存并复制原始对象的字符串数据。 - 析构函数：负责释放对象占用的内存，防止内存泄漏。 - 赋值运算符重载：确保当一个已存在的对象被赋予新的值时，正确处理内存。通常遵循“浅拷贝”后“深拷贝”的规则，即先释放旧的内存，再分配新的内存并复制新值。 这些面试题不仅考察了基本的编程技能，还测试了应聘者对于C++面向对象编程的理解和实践能力，特别是模板、内存管理和对象生命周期的掌握。对于面试者来说，熟悉这些知识点并能够灵活运用是提高面试成功率的关键。