C++毕业设计：公司人员管理系统功能详解

资源摘要信息:"基于C++的公司人员管理系统 毕业设计" 该毕业设计是一个以C++语言开发的公司人员管理系统，它涉及到面向对象编程的基本概念和实践应用。系统通过定义两个主要的类来实现所需功能，分别是People类和Main类。 1. People类： People类用于存储和管理公司人员的基本信息。通过该类，可以创建具有以下属性的人员对象： - 人员编号：用于唯一标识每一个员工，该编号会在创建人员信息时自动生成，并且每新增一个人员时编号顺序加1，这要求People类中必须有方法用于生成和维护编号。 - 姓名、职位、联系方式等信息：这些基本属性构成人员信息的基础。 - 月薪：不同的职位类型有不同的薪资计算方式，People类需要能够处理不同计算方式的月薪。 - 级别：系统可能还需要跟踪员工的级别，以便实现提升级别的功能。 2. Main类： Main类负责程序的主要操作逻辑，它包含各种操作函数，如： - 增加人员信息：向系统中添加新的人员记录。 - 删除人员信息：删除选定的人员记录，包括按姓名或者编号删除全部人员。 - 显示全部人员信息：列出系统中的所有人员记录。 - 查找人员信息：根据给定的姓名或编号找到特定人员信息。 - 提升级别：对选中的人员执行提升级别的操作。 - 保存信息：将所有人员信息整合保存到一个文件中（如a.txt）。 - 读取文件：从文件（如a.txt）中读取人员信息，以便在程序重启后能够继续使用之前的数据。 在main函数中，使用switch语句可以实现用户界面，通过不同选项执行对应的函数，从而操作人员数据。 此外，系统的工资计算方法的实现细节也很关键： - 经理级别的员工领取固定月薪。 - 兼职技术人员的月薪是根据他们的工作小时数来计算。 - 兼职推销员的报酬是基于他们当月的销售额提成。 - 销售经理的薪资则是固定月薪加上销售额提成。 在开发这样一个系统时，程序还需要具备良好的异常处理机制，以确保在输入错误数据时，系统能够给出适当的提示并防止程序崩溃。同时，为了保证程序的健壮性和可维护性，设计应该遵循面向对象设计原则，如封装、继承和多态。 该系统的设计可以作为计算机科学专业学生的毕业设计项目，旨在综合运用所学知识，解决实际问题。它不仅锻炼了学生对C++编程语言的运用能力，还加强了面向对象编程、文件操作、数据结构（如链表或数组）在实际项目中的应用。 此外，标签"毕业设计"、"c++"和"公司人员管理系统"清晰地指出了这个项目的性质和目的，标签中的关键词可以帮助进行专业文献检索和参考其他相关设计案例。 最后，通过文件压缩包的名称"基于C++的公司人员管理系统"，可以推断出项目成果物包括源代码、可执行文件以及可能的文档说明，以便在不同的计算机环境中部署和展示项目成果。