C++课程设计：公司人员管理系统实现

“C++课程设计涉及创建一个公司人员管理系统，要求包括存储和管理不同类型的员工信息，如经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。系统需具备查询、增加、删除、修改和保存数据到文本文件的功能。” 在这个C++课程设计中，学生需要构建一个公司人员管理系统，该系统的核心目标是对四种不同类型的员工进行管理和操作。系统的主要功能包括： 1. **数据录入**：系统需要记录每个员工的姓名、编号、级别和当月薪水。员工编号在添加新员工时自动生成，且每次添加新员工时编号自动加1。为了实现这一点，可以定义一个全局变量“当前最大编号”，并在程序开始时从数据文件读取，结束时再写回。 2. **级别管理**：员工分为经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。系统应允许提升员工的级别。 3. **薪酬计算**：薪酬计算规则如下： - 经理：固定月薪 - 兼职技术人员：按工作小时数计算月薪 - 销售经理：固定月薪加上销售提成 - 兼职推销员：按销售额提成 4. **操作功能**： - **查询人员**：按姓名或编号查询员工信息 - **增加人员**：添加新的员工信息，自动分配编号 - **删除人员**：根据姓名或编号删除员工信息 - **修改人员**：更新员工的任何相关信息 - **数据存盘**：将所有员工数据保存到名为`Person.txt`的文本文件中 - **人员数据装入**：从`Person.txt`文件中读取数据，恢复系统状态 5. **模块设计**：系统由多个模块组成，包括数据的输入输出、员工信息的处理和管理。查询、增加、删除、修改和数据存取模块是必不可少的。查询和删除功能可以共用一个编号查找模块，以提高代码复用性。 6. **数据文件格式**：由于要保存和读取数据，系统选择使用文本文件（`Person.txt`），方便用户在不同会话之间保存和加载数据。数据文件的格式需要设计得足够清晰，以便正确解析员工信息。 7. **全局变量和文件交互**：为了保存当前最大编号，系统需要一个数据文件来持久化这个值。程序启动时读取该文件，结束时更新并写回，确保编号的连续性和唯一性。 这个课程设计旨在让学生熟悉C++编程，特别是文件操作、数据结构、面向对象编程以及设计和实现一个完整系统的流程。通过这个项目，学生将学习如何处理用户输入、管理内存、设计和实现类及对象，以及如何通过文件系统持久化数据。