C++笔试题解析:IT企业面试必备
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更新于2024-07-31
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“IT企业C++笔试题,包含网易笔试题目,涉及C++的分组问题和类的构造函数实现。”
在IT企业的招聘过程中,尤其是针对C++工程师的岗位,笔试通常会涵盖各种C++编程语言的核心概念和技术。本资源提供了一些具体的笔试题目,可以帮助应聘者准备面试。
首先,我们来看一道非编程类的问题,关于如何将10个人分成4组。这个问题实际上涉及到组合数学中的组合排列。解题的关键在于理解不同分组方式的计算方法。例如,1117的分组意味着1人一组,3人一组,和剩余的5人一组,计算方法是C10(7),即从10个人中选择7个人组成一组的方法数。其他类型的分组如1126,1135等,需要考虑到分组数不同时的组合和排列差异,需要应用组合公式和排列公式进行计算。
接下来,题目转向了C++编程题目,涉及到一个名为String的类的构造函数实现。String类是C++中常见的字符串对象模型,其基本功能包括构造、拷贝、赋值和销毁。给出的四个函数分别是:
1. 析构函数:负责释放动态分配的内存。在析构函数中,需要使用`delete[] m_data;`来释放m_data指向的字符数组。注意,由于m_data是一个指针,直接用`delete m_data;`也是正确的。
2. 普通构造函数:接受一个const char*类型的字符串参数,根据传入的字符串长度动态分配内存并复制字符串。如果传入的参数为NULL,应分配一个空字符的空间。
3. 拷贝构造函数:当创建一个新的String对象时,使用已存在的String对象作为参数。拷贝构造函数需要确保新对象与原对象的数据成员m_data正确地深拷贝,防止出现浅拷贝导致的共享内存问题。
4. 赋值构造函数:也称为赋值操作符重载。同样需要处理动态内存分配,并确保在赋值时正确处理原有数据的释放和新数据的分配。
这些题目不仅测试了应聘者的C++基础知识,还考察了他们对内存管理、对象生命周期和类的构造原则的理解。在准备IT企业C++笔试时,应聘者应该熟悉C++的内存管理规则,掌握类的构造函数、析构函数以及赋值构造函数的使用,同时也需要了解组合数学的基本概念,以便解决类似的人群分组问题。
2009-11-12 上传
2011-05-10 上传
2009-06-23 上传
2023-07-09 上传
2023-10-10 上传
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2023-12-09 上传
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