不对称信息下供应链激励契约设计的优化研究

该篇论文《不对称信息下供应链最优激励契约的设计》发表于2007年4月的《系统工程理论与实践》第4期，文章编号为100026788(2007)0420027207。作者徐庆、朱道立和李善良分别来自复旦大学管理学院和苏州大学管理学院。论文针对供应链管理中的委托代理关系进行深入探讨，将这一问题转化为一个随机二层规划模型。 在不对称信息的背景下，供应链中的供应商和零售商之间存在着信息的不完全对称，这可能导致决策者之间的信任问题和利益冲突。作者通过对这个问题的分析，提出了一个数学框架来设计最优激励契约，即一种合同形式，旨在最大化整个供应链的效率和效益，同时考虑到各方的期望和风险。 作者在文中证明了在特定条件下，这种二层规划问题的解是存在的，并且提供了所有可能的解。通过解析这些解，论文不仅阐述了解决策略，还对其中蕴含的经济学原理进行了深入解读。研究结果显示，合理的激励契约设计能够有效地平衡各方的利益，降低信息不对称带来的负面影响，从而优化供应链的运作效率。 关键词"供应链", "委托代理", "激励契约", 和 "二层规划"突出了论文的核心关注点，表明了作者对于供应链管理中激励机制和信息透明度的重要性。此外，文章还提到了国家自然科学基金(70432001)的支持，以及作者徐庆的背景信息，显示了这篇研究的专业性和学术价值。 这篇论文深入探讨了在供应链管理中如何利用激励契约来解决信息不对称问题，为实际操作中的企业提供了理论指导，对于理解和改进供应链合作关系具有重要意义。