Web人事管理系统：功能与用例详细设计

"该文档是关于人事管理系统的设计与实现，主要涵盖了系统的Web部分，包括了项目的背景、目标以及详尽的功能描述。文档通过用例图和类图来展示系统的主要功能，涉及员工资料管理、请假流程、考勤管理、加班申请、业绩评定和工资查询等模块，以及不同角色（员工、部门经理、总经理）的操作权限。" 在这个人事管理系统中，重点讲述了以下几个关键知识点： 1. **系统背景与目标**： - 背景：文档指出，系统设计是为了优化企业内部的人事管理工作，提高效率，降低管理成本。 - 目标：系统的目标是实现人力资源的自动化管理，包括信息记录、审批流程、绩效评估等。 2. **功能描述**： - 系统总用例图和业务用例图展示了整个系统的功能架构，包括所有用户角色的交互情况。 - 分用例图详细阐述了每个功能的具体操作，如员工资料管理、请假、审核、考勤、加班和工资查询等，分别针对不同角色（员工、部门经理、总经理）有不同的操作权限和流程。 3. **用例图**： - 例如，员工资料管理用例图展示了员工、部门经理和总经理如何添加、修改和查看员工信息。 - 请假流程包括员工提交请假申请、部门经理审核、总经理最终审批等步骤。 - 考勤管理和加班申请、审核也有类似的多角色交互过程。 4. **类图**： - 系统层次类图描绘了系统整体结构，分为用户界面层、业务逻辑层等。 - 用户页面窗体类图详细列出了各个功能对应的用户界面组件，如登录登出、员工资料管理、请假申请等。 - 业务逻辑类图则反映了系统的核心处理逻辑，如员工资料管理类、请假提交类等。 5. **权限管理**： - 不同角色在系统中的权限不同，例如，员工只能查看和修改自己的资料，部门经理可以管理下属员工的资料，而总经理可以查看和管理全公司的资料。 6. **系统实现**： - 文档可能还涵盖了系统开发的技术选型、数据库设计、接口规范等内容，但这部分信息没有在摘要中给出。 这个人事管理系统的设计考虑到了实际工作场景中的多种需求，旨在提供一个全面、高效且易用的平台，以支持企业的日常人事管理工作。