C++实现的公司工资管理系统

"C++小型工资管理系统是一个基于类的程序设计项目，旨在帮助学习者熟练掌握C++语言和面向对象编程的基本概念。该系统管理四种类型的员工：经理、销售经理、技术人员和销售员，记录他们的编号、姓名、月薪等信息，并能进行增删改查操作。工资计算规则根据不同职位设定，例如经理有固定的月薪，销售经理和销售员则根据销售业绩计算，技术人员按工作小时数计薪。系统采用类的层次结构设计，包括基础的Person类，以及针对不同职位的Manager、Sales、SalesManager和Technician类。此外，还实现了数据的保存和加载功能。在Company类中，包含了一些主要函数，如Add()用于添加员工，Delete()用于删除员工，Modify()用于修改员工信息，Query()用于查找员工，Set()用于设置参数，Save()用于保存数据，Load()用于加载数据。Company类是Person类的友元，允许访问其私有和保护成员。" 在这个C++小型工资管理系统中，关键知识点包括： 1. **面向对象编程**：程序设计以类和对象为中心，通过封装、继承和多态等特性实现代码复用和模块化。 2. **类的层次结构**：系统定义了基础的Person类，然后根据不同的员工类型派生出Manager、Sales、SalesManager和Technician类，体现了类的继承关系。 3. **异常处理**：在输入验证过程中，如职务和工作小时数的输入超出范围，使用`throw`关键字抛出异常，确保数据的正确性。 4. **动态内存管理**：通过`new`关键字动态创建对象实例，如`p=new Manager(ID, Name, ...)`，并在不再需要时释放内存。 5. **友元类**：Company类是Person类的友元，可以访问Person类的私有和保护成员，以便于操作员工数据。 6. **成员函数**：定义了一系列函数，如Add()、Delete()等，用于处理员工的增删改查，以及数据的保存和加载。 7. **文件操作**：系统将员工信息保存到文件中，通过文件I/O函数实现数据的持久化。 8. **数据结构**：可能使用链表或数组等数据结构存储员工对象，以便于在内存中管理和操作。 9. **工资计算逻辑**：每个职位的工资计算都有特定的规则，如经理固定月薪，销售经理和销售员根据销售业绩计算，技术人员按工作小时数计薪。 10. **输入输出流（I/O流）**：使用C++标准库中的`cin`和`cout`进行用户交互，接收输入和输出结果。 这个项目是学习C++和面向对象编程的一个很好的实践，可以帮助学生巩固基础，理解类和对象的概念，并掌握如何在实际问题中应用这些知识。