信息时代工商管理与心理领域信息过载研究综述：文献计量与框架构建

在信息时代，"信息过载：工商管理、商业心理学及相关学科文献回顾与框架开发"这篇论文探讨了这一全球性挑战的重要性，特别是在工商管理领域。随着社交媒体和虚拟协作等新兴技术的兴起，信息过载现象愈发显著，导致工作效率下降、创新受限和员工满意度降低，每年给全球经济造成高达6500亿美元的损失（Lohr, 2007）。研究者Peter Gordon Rötzel针对这一问题，采用文献计量学方法和滚雪球抽样法，对过去十年间涉及会计、金融、健康管理、人力资源、创新管理、国际管理、信息系统、营销、制造和组织科学等多个工商管理子领域的研究进行了详尽的回顾。 论文通过深入分析，识别出各研究流中的核心论文，以追踪信息过载研究的动态，并指出可能的新研究方向。作者揭示了不同学科如何共同应对这一问题，强调了信息处理能力和管理策略在决策过程中的关键作用。文章特别关注了信息过载的影响因素及其对决策过程的具体影响，挑战现有的理解和框架。 为了更好地理解和解决信息过载问题，该文提出了一套创新的框架，这个框架不仅扩展了我们对决策者如何在海量信息中筛选、处理和利用信息的理解，还旨在引导未来的研究者去填补现有研究的空白。通过这个框架，研究者能够更系统地探索如何优化信息管理，提升组织和个人在信息时代的适应能力。 这篇论文不仅为工商管理学者和实践者提供了丰富的参考，也为跨学科研究者提供了一个宝贵的工具，以应对信息时代日益严峻的信息过载挑战，推动理论和实践的进一步发展。