Java_EE技术在职员信息管理系统中的应用

"这篇文档是关于基于Java_EE技术的公司职员信息管理系统的设计与实现，主要探讨了系统的需求分析、设计、实现以及测试。作者详细介绍了J2EE技术、MVC设计模式和SHH框架的基础知识，并阐述了系统各功能模块的实现，包括注册登录、基本信息管理、履历信息管理、技能信息管理和薪水信息管理。此外，还进行了系统测试和结果分析，对系统的未来展望进行了讨论。" 本篇文档详细阐述了一个基于Java_EE平台的公司职员信息管理系统的设计与实现过程，涵盖了从项目背景到系统测试的全过程。以下是其中涉及的重要知识点： 1. **J2EE技术**：Java Enterprise Edition（Java_EE）是一个用于开发和部署企业级应用程序的开放标准平台。它提供了服务器端组件模型，如Servlets、JSP（JavaServer Pages）和EJB（Enterprise JavaBeans），支持多层分布式应用程序，具有可扩展性、安全性和可靠性。 2. **MVC模式**：Model-View-Controller模式是一种软件设计模式，常用于创建用户界面。模型处理数据和业务逻辑，视图负责展示数据，控制器处理用户输入并协调模型和视图。在Java_EE中，这种模式常用于分离应用程序的表示层、控制层和数据层。 3. **SHH框架**：Struts（Struts2）、Hibernate和Spring的组合，通常称为SSH框架，是Java_EE中常用的开发框架。Struts提供MVC架构，Hibernate处理对象关系映射（ORM），Spring则提供了依赖注入（DI）和面向切面编程（AOP）等功能，便于企业级应用的开发。 4. **需求分析**：包括业务流程分析、功能需求分析和非功能需求分析。业务流程分析明确了系统如何与实际业务流程对应；功能需求定义了系统必须实现的功能；非功能需求则关注系统的性能、安全性、可用性等质量属性。 5. **系统设计**：包括系统体系结构设计和详细设计。体系结构设计确定了系统的整体架构，如三层架构或微服务架构；详细设计则深入到每个模块，如数据库设计、流程设计和功能实现。 6. **数据库设计**：系统数据库设计涉及实体关系模型（ER模型），数据表的设计，以及数据之间的关联，确保数据的有效存储和高效访问。 7. **系统实现**：涵盖了各个功能模块的实现，如注册登录模块（用户认证）、基本信息管理（员工信息录入和修改）、履历信息管理（工作经历记录）、技能信息管理（员工技能库）和薪水信息管理（薪酬计算和支付）。 8. **系统测试**：包括环境配置、测试用例设计和执行，以及结果分析，以验证系统的功能正确性和性能稳定性。 9. **结论与展望**：对整个项目进行总结，指出系统存在的问题和改进空间，并对未来可能的技术发展趋势和功能扩展进行预测。 这篇文档全面展示了基于Java_EE的职员信息管理系统从无到有的过程，对于学习Java_EE开发、了解企业级应用设计和实现有着重要的参考价值。