SAP BW面试关键知识点：FI, HR模块，Delta机制与数据源增强

“SAP BW面试知识点，包括项目经验、Delta机制、模块差异、数据源增强以及CUBE与ODS的区别。” 在SAP BW（Business Warehouse）面试中，以下几个知识点经常被问及： 1. **项目经验和职责**： 通常面试官会询问应聘者的实际工作经验，比如完成的项目数量和在项目中的角色。例如，回答可能涉及到参与的完整项目数量，以及在BW项目中主要负责的模块，如FI（Financial Accounting）和HR（Human Resources）模块，并表示对其他模块也有一定的理解。 2. **Delta机制**： Delta机制在SAP BW中至关重要，用于高效地处理增量数据。它分为数据源和BW内部两个层面。数据源层面，后勤数据源（如MM、FI）通过extractionQ、deltaQ和V3JOB处理增量，而其他数据源则基于时间戳进行增量抽取。在BW内部，DSO（Data Store Object）利用recordmodule管理前像和后像，DTP（Data Transfer Process）根据设置决定是从有效表全量抽取还是从changelog表增量抽取数据。 3. **模块间的Delta加载差异**： 不同模块的Delta加载操作并不相同，例如MM（Material Management）模块有其特有的Delta机制，而FI（Financial Accounting）模块有其独特的处理方式。每个模块的Delta加载都会依据其业务逻辑进行定制。 4. **数据源增强**： 数据源增强是指在标准数据源基础上添加或修改字段，以满足特定需求。这通常涉及在ABAP代码中对001（业务数据）、002（主数据属性）、003（主数据文本）和004（层次结构）等部分进行编程。增强可以通过两种方式实现：直接修改标准数据源，或者创建自定义数据源并与BW关联。 5. **CUBE与ODS的区别**： CUBE（多维立方体）和ODS（Operational Data Store）是BW中的两种核心对象。CUBE以累加的Key Figure为特点，提供数据压缩和聚集功能，以星型模式优化查询性能，适合汇总数据。相反，ODS允许数据覆盖，通常用于存储明细级别的数据，不支持数据的聚合操作，但更新更灵活。 这些是SAP BW面试中可能遇到的关键知识点，深入理解和掌握它们将有助于在面试中展现出专业水平。在实际工作中，理解和应用这些概念对于有效地管理和分析企业数据至关重要。