易聘网网站营销方案推广：现状分析、推广原则、推广方式与进度安排

易聘网是一个人才服务性网站，但目前面临着搜索引擎排名不高的问题。如果想要成为一个完善的人才服务性网站，首先应该在搜索引擎中高频率地出现。然而，由于其他几大招聘网站的推广力度较大，易聘网在关键词搜索中的排名较低甚至不出现在前几页。 为了解决这个问题，易聘网需要采取一系列推广措施。首先，我们需要保证在输入“易聘网”这类关键词时，至少有50%的信息出现在搜索引擎的第一页。此外，对于热门关键词如“找工作”、“求职”、“招聘”等，易聘网也应尽量出现在第一页，以提升知名度和流量。 为了实现这一目标，易聘网需要制定一套科学的推广原则。首先，我们要在最短时间内将公司信息快速全面地推广到网络中，以提高易聘网的曝光率和用户访问量。此外，推广工作需要长期坚持，持续进行，才能达到持续增加流量和知名度的效果。 在推广方式上，易聘网可以采取多种手段。首先，可以利用搜索引擎优化（SEO）的方法，通过优化网站内容和结构，提高网站在搜索引擎中的排名。同时，可以引入搜索引擎营销（SEM）的方式，通过购买关键词广告，提高网站的曝光率。此外，易聘网还可以在社交媒体平台上进行宣传推广，如在微博、微信等平台上发布招聘信息、人才分享和行业动态等内容，吸引更多目标用户。 除了以上方式，易聘网还可以与其他相关行业合作，如与一些大学、培训机构、企业等建立合作关系，共同推广人才招聘服务。同时，易聘网可以通过举办招聘会、行业峰会等活动来宣传自己，并与各大媒体进行合作，进行品牌宣传。 最后，易聘网的推广工作需要有明确的进度安排。可以制定一个详细的推广计划，明确每个阶段的目标、时间节点和执行措施。同时，要进行定期的数据分析和绩效评估，及时调整推广策略，以确保推广效果的最大化。 综上所述，易聘网需要通过改善搜索引擎排名来提升自身知名度和流量。为此，易聘网需要在推广中坚持一定的原则，采取多种推广方式，并制定详细的推广计划和进度安排。通过持续的努力和有效的推广策略，易聘网有望在人才招聘市场中获得更大的竞争优势。