企业工资管理系统开发与实现

"该资源是一个来自××××大学计算机专业毕业设计的企业工资管理系统，包含了原代码、程序和用户界面。这个系统旨在提高企业对工资管理的效率，通过计算机自动化处理工资信息，如查询、修改、增删以及统计计算。系统开发基于MIS理论，考虑了数据库技术的发展和选择，以及合适的开发工具。它涵盖了系统分析、设计、实现、测试和评估的全过程，具有实际应用价值和升级潜力。" 本文首先介绍了企业工资管理系统的应用背景和开发目的。当前，企业工资管理面临数据处理量大、信息更新频繁等问题，手工管理效率低下且易出错。因此，开发这样的系统旨在解决这些问题，提高工作效率。文章详细讨论了数据库技术的现状，包括其发展和选择数据库系统的原则，以及在众多开发工具中选择适用的决策过程。 接着，文章深入探讨了MIS（Management Information System，管理信息系统）的基本理论，包括MIS系统的概念、开发原则和步骤，为工资管理系统的构建提供了理论基础。系统分析部分明确了系统目标，进行了可行性分析，并详细描述了需求，绘制了数据流程图，确保系统设计符合实际需求。 在系统设计阶段，作者提出了系统功能模块图，并对各个功能进行了详细说明，包括数据输入、工资计算和查询等关键操作。数据库设计部分涵盖了概念设计、E-R图和具体的数据库表结构，确保数据的有效存储和管理。系统模块设计则细化到各个操作流程，如新员工入职、离职和内部调动的处理。 在系统测试环节，介绍了开发环境、执行的测试类型，以及系统运行和维护的方法，包括系统的转换方案。最后，对系统进行了全面的评价，列出了系统的优点，如高效便捷，同时也指出存在的不足，如可能需要进一步优化的性能或用户体验问题，并提出了未来可能的需求和升级方向。 这个企业工资管理系统是一个完整的解决方案，不仅提供了源代码和界面，还详细记录了开发过程，对于学习和理解管理信息系统开发，特别是工资管理系统的构建，具有很高的参考价值。