基于Delphi和SQLServer的人事管理系统开发

"这篇文档是一篇关于人事管理系统的人事管理系统论文，主要探讨了系统的需求分析、开发环境、总体设计、数据库设计以及详细设计，并提到了实际应用中的关键技术和方法。" 本文档详细介绍了一个人事管理系统的开发过程和设计思路。在需求分析部分，系统需求被分为功能需求和非功能需求，如可靠性要求和性能需求。功能需求包括员工信息的录入、查询、修改和删除等基础操作，旨在提升人事管理的效率和准确性。系统还必须确保数据的一致性、完整性和安全性。 开发环境方面，文章提及使用了Delphi 7.0作为前端开发工具，这是一个集成开发环境，支持Pascal语言，便于创建用户友好的界面。后端数据库选用SQL Server 2000，提供稳定的数据存储和处理能力。TQuery组件在SQL编程中起到重要作用，帮助开发者更便捷地操作数据库。 在总体设计中，作者详细讨论了设计概念、功能分析、数据流图和系统模块划分。设计概念强调了系统应具备的模块化和可扩展性。功能分析明确了系统各部分的功能，数据流图展示了数据在系统中的流动路径，而系统模块则细化了系统组成。 数据库设计包括概念设计和逻辑结构设计，旨在构建合理且高效的数据模型，以满足人事管理的业务需求。详细设计部分涵盖了系统主窗体、数据库连接、用户登录界面、用户功能选择等多个关键功能模块的实现，以及诸如用户信息管理、查询功能、数据备份和恢复、工作日记管理、打印报表和数据公用模块等功能的细节。 最后，该论文总结了开发过程中的经验和教训，并提出了将快速原型模型与增量模型相结合的开发策略，以逐步完善系统直至满足实际需求。关键词包括人事管理、DEPHI（Delphi）、ADO（ActiveX Data Objects，用于数据库访问）和SQL Server 2000，这些是构成人事管理系统的关键技术元素。 这篇论文详细阐述了一个基于Delphi和SQL Server 2000的人事管理系统的设计与实现，为企业的人力资源管理提供了现代化、自动化解决方案。