2022年IT公司笔试面试经历分享：从提前批到秋招

该资源主要分享了作者在提前批及秋招过程中参与的众多公司笔试和面试的经历，涉及多家知名企业和各种技术问题。 在IT行业的招聘过程中，笔试和面试是评估求职者技能和知识的关键环节。从提供的内容来看，我们可以梳理出一系列与笔试和面试相关的知识点： 1. **在线测评**：多数公司采用在线测评系统进行初步筛选，包括编程测试，逻辑思维题等。例如，禁止使用IDEA可能意味着公司希望考察开发者的手动编写能力和基础功底。 2. **算法与数据结构**：面试中经常涉及到排序问题（如字母数字交错排序）和括号匹配，这些都是基础算法的典型应用，强调对基础理论的理解和实际操作能力。 3. **数据库知识**：MySQL的面试题表明，数据库查询和管理是企业看重的技能之一，要求候选人熟悉SQL语句和数据库设计。 4. **框架理解**：Spring框架的AOP（面向切面编程）和IOC（控制反转）源码分析，显示了公司在考察开发者对于常用Java开发框架的深入理解和应用能力。 5. **路径查找问题**：根节点到叶子结点值之和为sum的路径，这是典型的树形结构问题，需要掌握深度优先搜索或广度优先搜索等算法。 6. **面试流程**：通常包含多轮面试，从技术面试到HR面试，有时还包括薪资谈判和体检，整个过程体现了公司的招聘标准和流程。 7. **年薪范围**：不同公司给出的年薪范围（如20万至30万）反映了不同行业、不同地区、不同职位的薪酬水平，对求职者有参考价值。 8. **公司偏好**：某些公司在面试中可能会强调特定技术，例如大疆和Zoom的笔试，可能更注重特定领域的技术能力，如机器人技术或远程协作软件开发。 9. **持续学习与适应性**：求职过程中遇到的多种笔试和面试形式，要求候选人具备快速学习新知识和适应不同面试环境的能力。 10. **持续关注**：秋招期间，求职者需要密切关注各公司的招聘时间表，及时参加笔试和面试，同时处理多个机会，展现出良好的时间管理和决策能力。 这些知识点不仅适用于准备笔试和面试的求职者，也对教师、导师和招聘者具有指导意义，可以帮助他们了解当前IT行业招聘的标准和重点。对于求职者来说，加强基础算法训练，熟悉常用框架，拓宽数据库知识，以及提升问题解决能力，将大大增加成功获得offer的机会。