中国移动企业文化：成长之旅与信息社会支柱

"新随E动成长之旅"是一份旨在提升中国移动员工对企业文化的理解和实践能力的测试题。该测试围绕中国移动的核心价值观和企业愿景展开，强调了以下几个关键知识点： 1. 企业文化：企业文化被深度解析为"正德厚生、臻于至善"的理念。这不仅是对中华民族传统文化的继承，如责任感和自强精神，也是中国移动员工责任感的体现和追求卓越的精神象征。"正德"强调个人的道德责任和自我约束，而"厚生"则表达了对社会福祉的关怀。企业愿景"做信息社会栋梁"不仅表明了公司在信息化领域的自信和领导地位，还要求在行业中创新并引领技术发展。 2. 企业定位："创无限通信世界"体现了中国移动的主导地位和提供个性化服务的决心，以及让每个人都能享受便捷沟通的承诺。同时，这反映了公司作为通信业的先驱者的决心。 3. 企业愿景深化："做卓越品质的创造者"是企业使命的延伸，表明中国移动致力于不断提升品质，追求从优秀到卓越的转变，通过优化运营体系、组织结构和培养人才来实现这一目标。 4. 企业文化与企业关系：企业与企业文化的关系被比喻为"树"与"根"，强调企业文化是企业发展的基石，它伴随企业一同成长，而非独立存在或随企业消亡。 5. "臻于至善"的理解："臻于至善"不仅仅是最高标准的追求，更蕴含着中国移动持续改进、不断创新，追求卓越的内在动力。 通过这份测试题，员工不仅能了解企业价值观，还能在实际工作中践行这些理念，共同推动公司的持续发展和进步。