2008-2009年中国嵌入式开发市场与职业报告

“嵌入式职业的市场状态报告，对目前嵌入式技术职业化的分析。” 这份报告详尽地探讨了2008年至2009年中国嵌入式开发领域的从业人员状况，由华清远见嵌入式培训中心主办，得到了中国软件行业协会嵌入式系统分会的支持。报告基于3205份有效问卷，涵盖了嵌入式工程师的个人基本信息、所在公司的基本状况、对职业生涯的看法以及对培训的态度等多个方面。 1. 嵌入式工程师个人基本情况： - 工作经验：报告分析了嵌入式工程师的工作年限分布，这有助于理解行业经验的积累程度。 - 学历要求：调查揭示了该行业对学历的要求，可能包括本科、硕士或博士等不同层次。 - 薪资分布：报告提供了薪资水平的统计，反映了行业内的薪酬差异和整体待遇。 2. 嵌入式行业公司的基本状况： - 所属行业分布：报告列举了嵌入式技术在不同行业（如通信、家电、汽车等）的应用情况。 - 公司规模：分析了企业的规模，可能是小型、中型还是大型企业，以及它们对嵌入式工程师的需求。 - 软件开发平台与语言：列出了常用的开发平台和编程语言，如Linux、Windows CE、C/C++、Java等。 - 软硬件人员分配：报告可能讨论了企业在软件和硬件工程师之间的人员比例。 - 企业人才需求：探讨了企业当前的人才需求现状，包括招聘趋势和技能要求。 3. 嵌入式工程师对职业生涯的看法： - 行业前景认可度：调查了工程师对嵌入式行业未来发展潜力的评估。 - 薪资满意度：了解工程师对其薪酬的满意程度，以及是否认为薪酬与工作付出相匹配。 - 薪资涨幅预期：分析了工程师对未来一年薪资增长的期望。 - 发展空间满意度：探讨了工程师对公司提供职业发展机会的满意度。 - 加班情况：报告可能揭示了工程师的加班频率，反映了行业的工作压力。 - 成就感：衡量了工作对工程师个人成就感的影响。 - 职业规划：了解工程师对未来职业道路的规划和目标。 4. 嵌入式工程师对培训的看法： - 培训态度：报告分析了工程师对参加培训的价值认知。 - 公司培训：调查了企业是否提供内部培训，以及员工对此的反馈。 - 培训支持：研究了公司是否鼓励并支持员工参加外部培训，以提升专业技能。 5. 获取信息的途径： - 常访问的网站：列出了工程师获取行业信息的主要网站，可能是技术论坛、专业博客或在线学习平台。 - 专业知识来源：报告探讨了工程师获取专业知识的途径，如书籍、在线课程、研讨会等。 - 搜索引擎偏好：分析了工程师首选的搜索引擎，可能包括百度、Google等。 该报告为了解2008-2009年中国嵌入式行业的职业状况提供了宝贵的数据，同时对行业发展趋势、人才需求、职业满意度等方面提供了深入洞察，对后续的行业分析和职业规划具有参考价值。随着嵌入式技术在全球市场的持续扩展，这样的报告对于理解行业动态和规划个人职业路径至关重要。