XXX公司员工管理系统：权限管理与数据表详解

《员工管理系统》是一款专为XXX公司设计的内部信息化管理工具，开发于2016年6月27日至7月1日，旨在提升组织内部人力资源和部门协作的效率。该系统的功能核心包括部门和员工信息管理，以及严格的权限控制。 系统的核心特点如下： 1. 权限管理：用户需通过登录才能访问系统，登录方式分为管理员和普通员工两种角色。管理员拥有高级权限，可以执行诸如查询、修改、增加和删除部门与员工信息的操作。而普通员工的权限受限，只能查看和修改自己的个人信息，不能访问或更改他人信息。 2. 数据结构：系统包含四个主要数据表： - 用户表：存储用户的基本信息，如ID、密码和角色，区分管理员和员工的身份。 - 部门信息表：记录部门的详细资料，如部门ID、名称、办公室位置和联系方式。 - 员工信息表：员工详情，包括员工ID、所属部门ID、姓名、性别、出生日期和电话号码。 - 其他可能存在的辅助数据表，用于支持系统的其他功能。 3. 界面设计： - 登录窗体：用户需输入正确的ID和密码进行验证。登录成功后，根据角色显示不同的欢迎信息，并有错误提示和不存在ID的处理机制。 - 主窗体：分为管理员和员工模式。管理员可以看到所有部门和员工信息，而员工只能看到自己的信息和部分管理功能被隐藏。 - 信息子窗体：管理员具有查看和修改部门信息的权限，这是普通员工无法触及的部分。 在开发过程中，开发者需要注意选择合适的控件，确保窗体布局整洁合理，并在编写代码时添加详细的注释，以便于后期维护。项目的最终成果需要压缩源代码，并附上必要的信息，如班级、学号和作者姓名，以便于评估和归档。 《员工管理系统》是一个集权限控制、数据管理和用户交互于一体的实用工具，有助于企业提升管理效率，保护信息安全。